类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2010-06-03    发布人：彩虹abc

人力资源PPT图库

标签： 其他施工资料 人力资源PPT图库 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-01    发布人：amy_2008

　　 战略性 　　 动态性 　　 可行性 　　 长期性 　　 双赢性 　　 　　（二）作用 　　预测人力资源供求差异并调整

标签： 其他施工资料 17) 

采购年终总结ppt：全过程咨询决策阶段实务分享！

采购年终总结ppt是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务

关键词： 采购年终总结ppt，采购管理，项目管理，成本控制，全过程，工 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-01    发布人：amy_2008

人才招聘的两个基础：人力资源规划、职务分析 　　 　　人力资源规划的原因： 　　 　　人力资源不能随时购买

标签： 其他施工资料 32） 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2010-07-12    发布人：彩虹abc

人力资源工作总结

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2010-07-12    发布人：彩虹abc

人力资源工作总结

标签： 其他施工资料 人力资源工作总结 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-30    发布人：虫虫飞飞飞

目录 　　人力资源战略概述 　　x人才战略和政策建议 　　人力资源规划方法和程序 　　x人力资源规划建议

标签： 其他施工资料 45) 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-26    发布人：hr新手

人力资源计划的概念 　　谁来做人力资源计划？ 　　

标签： 其他施工资料 人力资源管理教程：人力资源计划 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-01    发布人：amy_2008

人力资源规划的制定步骤 　　1、核查现有人力资源（人员状况、职务分析）； 　　2、人力资源需求预测（考虑

标签： 其他施工资料 人力资源管理培训--人力资源规划 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-27    发布人：建筑啊

　　 　　企业竞争优势的根本来自于人 　　明确人力资源管理的目标，是一项首要任务 　　管理的发展趋势是越来越以人为中心

标签： 其他施工资料 人力资源概论 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-04    发布人：虫虫飞飞飞

目标 今后两年将公司管理干部的平均年龄降低到35岁以内 　　 政策 重视对年轻人才的培养和使用，选聘和提拔年轻人进入管理层

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采购主管年终总结ppt：全过程咨询实务分享！

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