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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-04 发布人:zq3158326
绩效考核培训的主要内容 为什么要做绩效考核? 考核的原则是什么?
标签: 其他施工资料 考核
类别:建筑施工 > 建筑工程总结 发布时间:2008-09-04 发布人:zhongjian81
对于研发人员的绩效考核应遵循以下原则:
标签: 工程施工总结 考核
采购部主管绩效考核是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务
关键词: 采购部主管绩效考核,采购管理,项目管理,成本控制,全过程,工
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-04 发布人:songweizy
,导致企业绩效管理的核心目的不明确 组织、团队、个体目标脱节,无法实现组织绩效、团队绩效、个人绩效的联动
标签: 其他施工资料 管理
类别:工程监理 > 监理考核制度 发布时间:2010-02-24 发布人:541930516
项目监理部绩效考核管理办法 一、 绩效考核目的 绩效考核旨在充分发挥现有人力资源的效益,提高各项目监理部及全体员工的主观能动性
标签: 监理考核管理 绩效考核管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-11 发布人:zl314
绩效考核表格
标签: 其他施工资料 其他
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-14 发布人:zl314
部门绩效考核管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-20 发布人:zl314
4.1 员工对绩效考核的结果有异议时,可以提出申诉,人力资源部受理申诉后,必须分不同场合向被考核人、考核人和考核人上级领导了解情况
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-03 发布人:zl314
考核内容侧重团队协作性、工作作风、工作能力、创新能力和工作业绩等方面情况,22.
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-06-09 发布人:lulu5489
绩效考核办法 1.是否积极抓自己的工作? 2.在工作中间是否始终如一很负责任?
标签: 其他施工资料 绩效考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-09-14 发布人:钱鹭霞
一、目的 绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价,以鼓励先进、鞭策落后
标签: 其他施工资料 保安绩效考核
采购部主管绩效考核表是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务
关键词: 采购部主管绩效考核表,采购管理,项目管理,成本控制,全过程,
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