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类别:房地产 > 管理手册制度 发布时间:2009-09-17 发布人:zhangyang85
目录 第一章 总则 第二章 绩效管理组织及绩效考核体系 第三章 部门绩效考核 第一节
标签: 房产企业管理 考核体系
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-04-27 发布人: zhangyiyue
绩效考核与绩效管理
标签: 其他施工资料 绩效考核与绩效管理
采购部绩效考核制度是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务
关键词: 采购部绩效考核制度,采购管理,项目管理,成本控制,全过程,工
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-08 发布人:罗守伟
一般职业级员工定性绩效评估表 业务员定性绩效评估表 主管级员工定性绩效评估表 制造中心员工定性绩效评估表
标签: 其他施工资料 考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-17 发布人:筑小猫
考核制度
标签: 其他施工资料 其他
类别:工程造价 > 成本管理手册 发布时间:2009-08-25 发布人:自我
第二条 适用范围 博泰公司除总裁、运营副总裁以外的所有员工均需参加考核。
标签: 成本管理文件 管理制度
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-04 发布人:zq3158326
绩效考核培训的主要内容 为什么要做绩效考核? 考核的原则是什么?
类别:建筑施工 > 建筑工程总结 发布时间:2008-09-04 发布人:zhongjian81
对于研发人员的绩效考核应遵循以下原则:
标签: 工程施工总结 考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2010-07-01 发布人:彩虹abc
奥林巴斯绩效考核管理制度
标签: 其他施工资料 绩效考核管理制度
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-20 发布人:zl314
A、考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只不过是强化考核功能的手段; B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-04 发布人:songweizy
,导致企业绩效管理的核心目的不明确 组织、团队、个体目标脱节,无法实现组织绩效、团队绩效、个人绩效的联动
标签: 其他施工资料 管理
PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准
关键词: 项目经理能力提升建议,管理流程图,项目经理经验交流发言
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