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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2010-02-25 发布人:彩虹abc
人力资源六大模块
标签: 其他施工资料 人力资源六大模块
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-08-23 发布人:ysjdgv
人力资源规划是指实施企业的发展战略,完成企业的生 产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科
标签: 其他施工资料 人力资源规划
亲授独家经验,基坑边坡设计小白通过系统梳理基坑支护设计流程,熟练掌握基坑支护设计、深基坑支护、基坑降水、基坑围护、锚杆支护、预应力锚杆支护及挡土墙的方案选型与计算等内容
关键词: 基坑支护方式,深基坑支护选型,基坑降水计算,锚杆支护计算
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-19 发布人:zl314
企业人力资源管理诊断是管理咨询人员通过对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况和管理效果进行调查评估
标签: 其他施工资料 其他
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-26 发布人:hr新手
第一章 人力资源管理概论 企业竞争优势的根本来自于人 明确人力资源管理的目标,是一项首要任务
标签: 其他施工资料 人力资源管理教程:人力资源管理概论
类别:房地产 > 讲义讲稿 发布时间:2010-04-01 发布人:甲方工程师
通过分析60年代、70年代、80年代、90年代等历史时期的人力资源情况,介绍如何吸引人才、留住人才、培养人才
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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2010-12-21 发布人:彩虹abc
人力资源工作总结和工作计划汇总
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第二章 人力资源管理的有关理论 对人的管理的发展 人力资源管理同人事管理的差别 人力资源管理的执行者
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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-11 发布人:虫虫飞飞飞
1总则 对企业人力资源的获取、开发、使用、激励进行有效的管理,充分挖掘人力资源,提高组织生产力,满足企业整体性经营对人力资源管理的要求
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-14 发布人:zl314
人力资源规划执行
人力资源管理诊断多采取如下方法: 一、调查问卷法 调查问卷法也是人力资源管理诊断最常用的方法之一
PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准
关键词: 项目经理能力提升建议,管理流程图,项目经理经验交流发言
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