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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-20 发布人:zl314
A、考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只不过是强化考核功能的手段; B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇
标签: 其他施工资料 其他
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-04-27 发布人: zhangyiyue
绩效考核与绩效管理
标签: 其他施工资料 绩效考核与绩效管理
课程适用人群为从事项目策划、投资咨询、招标代理、勘察、设计、监理、造价、项目管理相关业务的专业人员。
关键词: 合同管理绩效考核指标,合同管理,全过程,工程咨询、培训课程
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-04 发布人:songweizy
绩效管理仅仅被视为人力资源管理的专业职能和技术,各级管理者没有在绩效管理中承担相应的责任 绩效管理被赋予了太多的目的和含义
标签: 其他施工资料 管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-14 发布人:zl314
部门绩效考核管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2010-05-11 发布人:彩虹abc
建筑企业绩效考核
标签: 其他施工资料 绩效考核
绩效考核管理规定
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-07-29 发布人:ls-dqan
第一部分 高层考核指标 1 第二部分 业务部门考核指标 10 一、市场部考核指标 10 二
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-19 发布人:北漂猫
第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本制度。
标签: 其他施工资料 绩效管理与绩效考核制度
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-09-28 发布人:promisekong
1、 投资部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1
标签: 其他施工资料 绩效考核指标
1.0总则 1.1目的:为促进管理、提升绩效,保证绩效考核工作统一、规范的进行,结合公司实际情况,
关键词: 合同管理绩效考核,合同管理,全过程,工程咨询、培训课程
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