类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-03-04    发布人：zq3158326

绩效考核培训的主要内容 　　为什么要做绩效考核？ 　　考核的原则是什么？ 　　

标签： 其他施工资料 考核 

类别：建筑施工 > 建筑工程总结    发布时间：2008-09-04    发布人：zhongjian81   

对于研发人员的绩效考核应遵循以下原则：

标签： 工程施工总结  考核 

采购部主管绩效考核：全过程咨询决策阶段实务！

采购部主管绩效考核是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务

关键词： 采购部主管绩效考核，采购管理，项目管理，成本控制，全过程，工 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-03-04    发布人：songweizy

，导致企业绩效管理的核心目的不明确 　　组织、团队、个体目标脱节，无法实现组织绩效、团队绩效、个人绩效的联动

标签： 其他施工资料 管理 

类别：工程监理 > 监理考核制度    发布时间：2010-02-24    发布人：541930516

项目监理部绩效考核管理办法 　　一、 绩效考核目的 　　绩效考核旨在充分发挥现有人力资源的效益，提高各项目监理部及全体员工的主观能动性

标签： 监理考核管理  绩效考核管理 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-11    发布人：zl314

绩效考核表格

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-14    发布人：zl314

部门绩效考核管理

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-20    发布人：zl314

4.1 员工对绩效考核的结果有异议时，可以提出申诉，人力资源部受理申诉后，必须分不同场合向被考核人、考核人和考核人上级领导了解情况

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-03    发布人：zl314

考核内容侧重团队协作性、工作作风、工作能力、创新能力和工作业绩等方面情况，22.

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-06-09    发布人：lulu5489

绩效考核办法 　　1.是否积极抓自己的工作? 　　2.在工作中间是否始终如一很负责任? 　　

标签： 其他施工资料 绩效考核 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-09-14    发布人：钱鹭霞

一、目的 　　 绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价,以鼓励先进、鞭策落后

标签： 其他施工资料  保安绩效考核 

采购部主管绩效考核表：全过程咨询决策阶段实务！

采购部主管绩效考核表是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务

关键词： 采购部主管绩效考核表，采购管理，项目管理，成本控制，全过程，