类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-13    发布人：筑小猫

为什么要进行绩效考评 　　如何进行简单的绩效考评 　　怎样设计绩效考评文件 　　（以“软件开发人员绩效考评

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-21    发布人：筑小猫

突破绩效的人才管理

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剖析项目管理关键60讲——面向改进的项目绩效评价

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发，短时高效的项目管理课程。

关键词： 项目管理；项目管理经验培训 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-21    发布人：筑小猫

为什么要进行绩效管理? 　　什么是绩效管理? 　　

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-14    发布人：zl314

1.0总则 　　1.1目的：为促进管理、提升绩效，保证绩效考核工作统一、规范的进行，结合公司实际情况，

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-06-25    发布人：彩虹abc

绩效管理如何从混乱到建立

标签： 其他施工资料 绩效管理如何从混乱到建立 

类别：房地产 > 管理手册制度    发布时间：2011-07-28    发布人：llywzzm   

为何要谈流程绩效 　　 　　　　市场竞争的加剧是流程绩效概念受重视的重要原因，企业必须提供高效、整合的服务才能满足客户需求

标签： 房产企业管理  绩效管理 

类别：项目管理 > 项目安全管理    发布时间：2006-04-28    发布人：wangzhe1234

，对流程进行设计和梳理外，最重要的一点就是围绕流程本身的目的，确定流程管理的指导原则，对流程进行持续的管理和优化

标签： 安全管理方案  8 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-04    发布人：北漂猫

平衡计分卡是一种新的战略性绩效管理系统和方法，其将传统的财务指标和非财务指标结合起来评估企业的绩效，着重从以下方面进行评估

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-16    发布人：zlhunter

理解绩效考核系统实施的目的及意义 　　 2.掌握实施绩效考核系统相关的技能 　　 3.熟悉绩效考核系统实施的基本程序

标签： 其他施工资料 某公司目标绩效管理教材 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-01-07    发布人：彩虹abc

联想管理体系资料，内容丰富——据说价值50万（内有机密文件）。

标签： 其他施工资料  绩效考核 

剖析项目管理关键60讲——绩效评价的假设和目的

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发，短时高效的项目管理课程。

关键词： 项目管理；项目管理经验培训