[资料]XXX公司薪酬体系

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2008-05-20    发布人:zl314

Base Pay - Systematic Salary Structure 基本工资 -- 系统的工资结构

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[资料]有效设计薪酬体系

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2008-04-29    发布人:zl314

薪酬体系

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合同收入注意事项

合同收入在合同管理中非常有价值,合同的签订事关重大,项目管理中通过项目管理铁三角与项目管理能力之眼管理项目团队,管理项目进度,管理项目质量,控制项目成本,管理控制项目计划

关键词: 合同收入,合同管理,全过程,工程咨询、培训课程 

[资料]企业薪酬体系的建立

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2008-04-29    发布人:zl314

企业薪酬体系的建立

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[资料]XXX公司薪酬体系

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2008-06-20    发布人:筑小猫

XXX公司薪酬体系

标签: 其他岩土资料  XXX公司薪酬体系 

[资料]岗位薪酬体系方案

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2010-12-24    发布人:彩虹abc

为更好地适应企业与员工的共同发展,体现按劳、按能、按绩、按责分配的原则,使公司薪酬体系适应市场化,充分起到对员工的激励作用

标签: 其他岩土资料  岗位薪酬体系方案 

[资料]有效设计薪酬激励体系

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2008-06-03    发布人:北漂猫

  ★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择   ★ 理解设计薪酬激励体系的原则和目标   

标签: 其他岩土资料  其他 

[资料]如何设计合理的薪酬体系.doc

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2009-06-05    发布人:田晶

如何设计合理的薪酬体系.doc

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[资料]岗位薪酬体系方案1

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2010-12-16    发布人:彩虹abc

为更好地适应企业与员工的共同发展,体现按劳、按能、按绩、按责分配的原则,使公司薪酬体系适应市场化,充分起到对员工的激励作用

标签: 其他岩土资料  岗位薪酬体系方案1 

[资料]《绩效管理体系薪酬分配体系

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-05-27    发布人:北漂猫

绩效考核设计原则   绩效考核体系主要考核内容    绩效考核指标制定原则与方法    绩效考核执行机构及人员

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[资料]绩效管理体系薪酬分配体系

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-07-01    发布人:建筑啊

绩效考核设计原则   绩效考核体系主要考核内容    绩效考核指标制定原则与方法    绩效考核执行机构及人员

标签: 其他施工资料  绩效管理体系及薪酬分配体系 

投资估价和收入估价:全过程咨询实务!

投资估价和收入估价是全过程工程咨询实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词: 投资估价和收入估价,投资实务,投资要点,全过程,工程咨询、培