小小安全帽怎么这么难管呢???

发表于2008-12-26 1513人浏览 7人跟帖总热度:10

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haijunxing

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奖励于 2008-12-26 18:21:20

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hzlxwaini

发表于2008-12-26 | 只看该作者

楼

你说的这个话题　我们这个版块以前有过讨论　你可以找找看

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奖励于 2008-12-31 06:34:27

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xyz2087913

发表于2008-12-26 | 只看该作者

楼

我们有个项目占地1500亩，总投资额约15亿，现场作业人员近1000人，现场作业分包队伍超过20家。如果我跟你说，现场的安全帽合格率100%，安全帽佩戴率（系帽带）99%以上，现场专职安全员只有有3人，不知道你会不会相信。没什么诀窍，主要看项目领导重不重视，支不支持我们狠抓，然后就是用制度管人，关键是从工人进场开始抓，言必行、行必果，常抓不懈。

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奖励于 2008-12-27 19:42:14

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唐明木

发表于2008-12-26 | 只看该作者

楼

这个问题好象是所以工地的问题，我是农村来的，有很多人在外面打工，其实我觉得这个事情可以从农民工的心理入手，他们无非就是想也得到大家的尊重，他们和这些人有隔阂，其实只要是站在他们的角度，任何人都没有问题.

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奖励于 2008-12-26 23:29:28

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safety_01

发表于2008-12-26 | 只看该作者

楼

问题根本不是出在一线作业人员的身上，还是出在我们管理人员身上，
一个企业要形成一种文化，安全文化当然包涵其中，
文化是领导者的文化，
简单粗暴式的安全管理方式是造成这种文化的最大障碍，
以人为本，首先要以人的生命为本，以人的尊严为本，
把对农民工的敬畏之心和尊重之心贯彻到安全管理工作中去，
这种小事必定解决。

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奖励于 2008-12-27 19:42:20

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二次注册

发表于2008-12-27 | 只看该作者

楼

软硬兼施，不要一味的采取粗暴手段，可以晓之以理动之以情，叫他配合你的工作！

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奖励于 2008-12-28 00:07:38

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哑

发表于2008-12-27 | 只看该作者

楼

以下是引用：xyz2087913 ，safety_01和二次注册的话题！
问题根本不是出在一线作业人员的身上，还是出在我们管理人员身上，
一个企业要形成一种文化，安全文化当然包涵其中，
文化是领导者的文化，主要看项目领导重不重视，支不支持我们狠抓，然后就是用制度管人，关键是从工人进场开始抓，言必行、行必果，常抓不懈。
简单粗暴式的安全管理方式是造成这种文化的最大障碍，
以人为本，首先要以人的生命为本，以人的尊严为本，
把对农民工的敬畏之心和尊重之心贯彻到安全管理工作中去，
软硬兼施，不要一味的采取粗暴手段，可以晓之以理动之以情，叫他配合你的工作

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