各部门质量目标的分解

发表于2008-09-22     8022人浏览     11人跟帖     总热度:13  

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  • 奖励于 2008-09-24 00:00:58

 发表于2008-09-22   |  只看该作者      

2

呵呵,根据你公司的实际情况把各部门的质量目标分解再细化哦。
发个给你参考:

奖励  荣誉分+20    

  • 奖励于 2008-09-24 00:01:20

 发表于2008-10-30   |  只看该作者      

3

好东西,一定要支持的!

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  • 奖励于 2008-10-30 22:07:58

 发表于2009-04-29   |  只看该作者      

4

好东西

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  • 奖励于 2009-04-29 21:00:57

 发表于2009-04-29   |  只看该作者      

5

好象发资料的论坛里就有的,是不是重复呢?

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  • 奖励于 2009-04-30 02:21:49

 发表于2009-04-29   |  只看该作者      

6

不是重复的问题,现在的论坛上给的参考根本就不切合现实上公司的实际情况,没办法进行有效的参考,我提出的问题是我们公司近期审核的重要结果,对于下次公司审核起到关键性的作用,如果做不好的话,那么下次的审核报告上有可能就会写上,公司审核的不合格性,这样的话事情可就严重了~!

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  • 奖励于 2009-04-30 21:25:40

 发表于2009-04-29   |  只看该作者      

7

嘻嘻,2楼的朋友发的东西真的是好东西,但是我们公司也有自己的一套分解目标,比起你这套可是详细的多了,它主要是把全部的质量管理体系上的各个程序全部包含在内,但是总会有一些细节上的东西会被忽略掉,这样也就给了审核员一些空隙,让他们提一些不符合,不然的话 人家来不就白来了吗 自己也没面子啊 对吧~!

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  • 奖励于 2009-04-30 21:25:48

 发表于2009-08-28   |  只看该作者      

8

学习了 谢谢

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  • 奖励于 2009-08-28 17:06:37

 发表于2009-11-16   |  只看该作者      

9

好东西

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  • 奖励于 2009-11-16 19:08:16

 发表于2009-12-06   |  只看该作者      

10

楼主不说明自己公司从事的生产或服务类型,其他人也就没办法给出有针对性的建议了。试想:一个宾馆和一个电视机厂的部门质量目标分解之间有参考意义吗?

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  • 奖励于 2009-12-07 00:36:51

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