企业文化就是老板文化?

发表于2008-09-12 1405人浏览 8人跟帖总热度:10

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彩虹abc

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奖励于 2008-09-15 05:08:04

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cag8888

发表于2008-09-12 | 只看该作者

楼

的确是这样，企业文化里太多都是公司老板的个人喜好和理想的反应

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奖励于 2008-09-12 17:45:01

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清华紫光afj

发表于2008-09-12 | 只看该作者

楼

一个企业也好，部门也好，都有一定的工作和思维方式和习惯，这些东西积淀下来的，得到广大认可并发生影响的，可以称之为企业的一种精神，这种精神或好或坏，现在好的方面叫“文化”，不好的应该叫“陋习”。

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奖励于 2008-09-12 17:45:05

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倒飞的鸟

发表于2008-09-12 | 只看该作者

楼

企业文化，一个企业到底会有几个老板？可以1个，可以多个，可以1个不变，也可以走马观花。企业文化是整个企业的积淀，而非个人的。
例如非常有名的中国IT企业，初期以”狼“文化著名，老板个人色彩浓烈，个人言论遍布公司各个角落成为口号，这时候这是典型的”老板文化“，这种文化不一定就不好，因为这种文化得到了大多数员工的认可，并追随其奋斗，并在初期获得了成功。到了后期，个人主义的局限性暴露出来，人员流失增加，企业出现波动，这就是企业排斥老板文化的表现，一个明智的老板开始引入外界专业机构和人才，构建企业架构和文化建设，逐渐退出一线，企业进一步发展，文化得到认可。
我最后写一句吧：不怕老板文化，怕老板没文化。

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奖励于 2008-09-12 17:45:09

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HKG573

发表于2008-09-12 | 只看该作者

楼

企业文化就是老板文化，有一定的道理。因为老板就是企业的根，根吸收水分养分通过树干传给树叶。一棵树长得如何，主要是看看树根吸收的养分是不是树干树叶所需，树叶树干的需求是否适应。

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奖励于 2008-09-12 17:45:13

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yan11140

发表于2008-09-12 | 只看该作者

楼

基本赞同了，所谓企业文化不是个人的观点是在形成了企业文化之后的，刚开始是要英雄去树立的，看过亮剑就知道这个概念，因为有了李云龙的拼，才有了独立团的拼，这是一个管理者带动起来，但是如果后面的管理者慢慢消沉，这种文化和精神也就没了，

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奖励于 2008-09-12 21:32:47

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王年红

发表于2008-09-13 | 只看该作者

楼

在我们企业看来，就要根本真不用提企业文化，因为我们老板对管理一点都不懂，只知道管小钱，不看大钱．所以我们现在面临着经济危机．他到现在还没反应过来．
　　我们就是包工头的管理．

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奖励于 2008-09-15 05:08:16

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马路

发表于2008-09-13 | 只看该作者

楼

在这里重复一下自己的认识：根据我的工作经历和感悟，我是这样喜欢对企业文化这样定义：“企业文化是企业经营理念、凝聚员工理念、提升员工理念、产品制作营销理念、后期服务理念的文字阐述，是老板乃至决策层整体理念的浓缩，是企业发展的导向，老板是企业文化的领军人物，企业文化是凝聚人心，上下同欲，众志成城的原动力，是实现企业利润和员工利益的最大化的非物质因素。”。

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奖励于 2008-09-15 05:08:20

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beauty0902

发表于2008-09-16 | 只看该作者

楼

很显然，企业文化肯定受老板个人喜好的影响，但毕竟是一个管理团队乃至一个企业整体在企业经营过程中形成的。特别在大的公司企业文化不是老板一个人可以左右的。企业文化能凝聚人心，体现企业风貌及特点，个人体会是在办事过程相当重要。当大部门企员工没有完全被熏陶时，不受文化影响时，在企业管理和运作过程中会出现种种问题。

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