| 公司成立新的部门是要发红头文件的， 任命一个人士要发布红头文件的， 人事部门的猴头文件就可以了。 安全生产许可证取证这一过程实际上是对单位安全生产管理工作的一次再教育、再发动、再促进，应该起到明确责任，加强管理，促进安全的推动作用。 看来贵公司还在做有关的假资料， 这样的话，办理许可证后对于公司的长久发展还是意义不大， 您说呢？ |
| 什么叫在做假材料啊。。我们的公司刚成立不久，我也是刚做这个的。对这些没接触过的东西不熟悉而已。缺少的手续我们可是都在补办的！！要是红头文件这我也知道，只不过是不知道这个是不是有个统一的格式和它应该包含哪些内容而已。 |
| 看来以国有企业的模式硬性来套民营企业是个错误， 罢了，民营企业的管理模式与国有企业的模式存在很大区别， 国有企业只能买票上车，而民营企业却采用了灵活多样的管理模式， 尽管先上车后买票， 但是，这也是一种创新的呀， 没有创新的民族是一个没有希望的民族， 但愿楼主的企业是一个具有着强大的创新能力的企业， 是一个可以在一切方面都能够创新的企业。 |
| 国家鼓励企业搞，企业就会想法搞，一可以带动经济发展，二可以缓解就业压力，这才是政府的指导思想。社会闲杂人员多了，容易引起动荡。 |
| “安全管理机构设置文件和负责人任命文件”我们公司就是通过红头文件的形式下发的，没有其它格式。 如果用其它格式，只要有上述内容就可以了。 我们这通过认证的单位就有很多种格式，不必在意。 |
| 安全管理机构也会有问题？ 安全管理机构是企业为了加强安全生产管理，专门成立的组织，是便于进行安全管理的举措，国家现在明文规定各生产经营单位都要有专门的安全管理机构，这才有了资料里所说的“红头文件”等。 |
吉林 | 室内设计
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