年终工作总结-施工技术-筑龙建筑施工论坛

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步行天下

发表于2006-01-09 | 只看该作者

楼

2

楼上的朋友，你所要的资料论坛里面有很多的啊！
希望你自己下载啊！
http://d1b.cn/fanwen/gzzj/200506/20050616184705.html
http://www.ziliao5.com/2005/12-9/16560.html
简直太多了啊，在网上一搜索一大箩筐啊！

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hunheren

发表于2006-01-09 | 只看该作者

楼

3

楼主，这里有一份，你可以自己下载看看。
http://bbs2.sinoaec.com/forum/detail2543507_1.html

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cdshg

发表于2006-01-10 | 只看该作者

楼

4

工会2005年工作总结
　　
2005年，是钢结构公司改制后的第一年。一年来，公司工会在上级党组织和集团公司工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和中国工会十四大及市总工会十七大精神，认真履行工会职责，围绕企业中心任务开展各项活动，为企业的发展做出了积极的贡献。综观全年工作的开展，主要体现在以下几方面。
　　一、加强职工的教育培训工作，不断提高职工队伍素质
　　05年，钢结构公司从抓好职工教育培训工作入手，不断提高企业职工的综合素质和业务能力。05年，公司组织广大职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。通过开展各种不限类型的培训班，提高了职工的知识水平。
　　年内，配合公司的管理工作，公司工会共举办各类安全、质量、思想教育培训班15次，在培训的过程中，注重因材施教，结合公司的实际，聘请专业人员进行培训。通过教育培训，增强了广大职工的安全意识、质量意识、创新意识、竞争意识和自我学习意识，提高了职工的理论水平和综合业务能力。
　　二、认真履行工会基本职责，充分发挥工会桥梁纽带的重要作用。
　　1、加强职代会制度建设，推进厂务公开工作的制度化、程序化和规范化。2005年，钢结构公司工会进一步发挥职代会的作用，3月20日进行了工会委员会换届选举工作，4月23日召开了二届一次职工代表大会，年内共召开三次职工代表大会，在职代会上，对关系职工切身利益的热点问题作了讨论和表决。在充分发挥广大职工代表参与企业管理的基础上，公司工会从厂务公开入手，通过监督职代会代表提案的结案情况，从源头上参与企业的民主决策和民主管理，以职工代表的身份行使民主监督权。
2、加强职工信访管理工作，充分发挥工会桥梁纽带的作用。从维护职工合法权益入手，5月份钢结构工会组织了职工权益调查问卷活动，对职工关心的热点问题，采取企业和职工互答的形式予以协调解决，既维护了职工的合法权益，也促进了企业的健康发展。为进一步发挥职工和企业的桥梁作用，公司工会加强了对工会信箱、职工来访等工作的管理，对信箱采取工会主席一人负责制，对职工的来信来访，做到了见见有着落、事事有落实。
　　3、注重女工工作。05年，从维护女职工合法权益的立场出发，工会统筹兼顾，积极认真做好女职工的权益保障和健康保障工作。3月8日，公司组织全体女职工到龙口南山集团进行了参观学习活动；11月17日，组织全体女职工到烟台市妇幼保健院进行了健康查体活动，保障了女职工的身体健康。
　　4、配合行政，认真做好后勤福利和劳动保障工作。今年夏天，公司的生产任务非常紧张，在天气极度炎热的情况下，为赶工期，工人们经常加班加点，在这种情况下，公司工会为一线职工和现场劳务队伍购置了茶叶、绿豆等避暑物品，并为他们定购了雪糕、冰块等冷饮，每天上午、下午分别送至工人手中，从而避免了中暑现象的发生，保证了公司生产任务的顺利完成。与此同时7月份，公司为职工公寓安置了太阳能热水器，大大方便了职工的日常生活。
四、积极参与企业文化建设，丰富职工的业余文化生活
1、积极开展健康向上丰富多彩的群众性文体活动，不断满足广大职工的业余文化生活的不同需求。04年，按照集团公司党委和工会的总体工作部署，结合钢结构公司的实际，公司党支部、工会开展了广泛的全民健身运动，积极组织参与各项文体娱乐活动。5月4日，为庆祝“五四”青年节，我们组织全体青年团员举办了“五四青年联欢会”；5月中下旬我们组队参加了集团公司组织的男女篮球比赛，获得了女子比赛第一名的好成绩；6月上旬，在毓璜顶社区运动会上，我公司三名参赛人员分别获得了女子铅球甲组第一名、男子乙组第一名、男子丙组第一名的好成绩，为集团公司和钢结构公司赢得了荣誉；在“七一”演唱会上，我公司选送的节目《绣红旗》获得了三等奖的好成绩；中秋节，为给家不在本地的职工过一个祥和的中秋节，9月28日，公司组织了“庆中秋座谈联欢会”；12月30日晚，我们参加了福山区政府组织的“元旦晚会”，获得了区政府领导的一致好评。
　　2、认真搞好工会“四室”建设，为职工业余文化生活提供良好的活动环境。04年，考虑到钢结构公司距离市区较远，周边文化娱乐配套设施少的实际情况，工会积极组织搞好职工“四室”建设，对活动室重新作了布置，新购买了篮球、乒乓球等活动用具，为电视机室修整了桌椅，将篮球场地重新进行了划分。良好的娱乐活动环境的塑造，大大方便了我公司职工业余文化活动的开展。
五、搞好党群组织自身建设，提高党群工作的管理水平
1、完善党支部、工会工作制度，规范工作程序。2004年，我们根据集团公司改革改制的要求，进一步搞好搞活工会组织自身建设，完善工会各项工作规章制度，积极参与企业的民主管理、民主监督工作。对改制过程的有关问题及时通报职工，同时开始考虑过渡时期的党群工作要点。
　　2、加强学习，提高党群干部工作能力和水平。2004年，我们在2003年工作的基础上，根据公司的实际情

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cdshg

发表于2006-01-10 | 只看该作者

楼

5

二○○五年工作总结　　
　　二○○五年二建安公司工会在集团公司党委、工会的领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，紧紧围绕公司加快发展这个主题和做大做强的总体奋斗目标，切实履行维护职工合法权益的基本职责，健全完善民主管理和民主监督，积极开展群众安全工作和文化体育等各项活动，团结和动员广大员工为完成公司全年各项奋斗目标做出了积极的贡献。
　　一、加强自身组织建设，健全完善各项工作制度
　　1、随着企业改革发展的不断深入和社会主义市场经济的发展，职工队伍发生了全面、深刻的变化，迫切需要加强工会组织建设，充分发挥工会组织的作用。2005年，二建安公司工会深入贯彻实施《中华人民共和国工会法》、《工会章程》，结合本公司改革发展的形势，加大了工会组建工作力度，使工会组织建设与不断变化的企业状况相适应，组织体制与不断加快的企业发展步伐相协调。一年来，二建安公司工会进行了换届改选工作，选举产生了新一届工会委员会和工会经费审查委员会；增补了工会委员，加强了工会组织力量；规范了经费上解工作，使经费上解工作能及时落实到位。
　　2、健全各项工作制度，作好基础性工作。建立健全工会组织，加强制度建设，这是做好工会工作的基本保证。因此，2005年二建安公司工会进一步规范了各项工作机制，制订并完善了有关工作制度。
　　二、进一步完善职代会制度，不断推进厂务公开民主管理工作。
　　1、进一步完善职代会制度，落实职代会各项职权。职代会制度是推行企业民主管理、民主参与、民主监督的主要形式和渠道，是增强企业凝聚力、向心力，发挥广大职工在经济建设中的主力军作用的组织保证。2005年，二建安公司工会以落实职代会职权，进一步完善职代会工作，作为全年工作的重点，着重探索在现代企业制度条件下，发挥职代会在完善公司治理结构中的作用和职能。一年来，组织有关职工代表、工会委员认真学习了职代会的有关制度，进一步明确了自身的职责，为今后充分发挥职代会的作用打下了基础。
　　2、加大民主监督力度，不断深化厂务公开。2005年，厂务公开工作在落实职工知情权与参与权上加大了力度。在厂务公开工作中，注意在党组织领导下，围绕企业工作大局，与相关部门密切配合，共同抓好厂务公开制度的落实，通过厂务公开调动企业领导和群众两个方面的积极性。同时，特别注意规范厂务公开的内容和形式，凡是设计到职工利益的问题，我们都尽量做到公开，使广大职工能充分进行了解，增加了问题的透明度，使各项工作能迅速开展。
　　三、大力开展扶贫解困工作，切实为职工排忧解难，促进职工队伍的稳定。
　　一年来，工会组织怀着强烈的责任感，认真履行对困难职工“第一责任人”的职责，把送温暖扶贫解困工作的着力点和主要精力放在对特困职工的救急济难上。我们组织有关人员对困难职工进行了调查，掌握了困难职工数量和家庭收入情况，了解了困难职工的生活情况和思想动态，实现了对生活困难职工的动态管理。同时，我们也及时将国家和当地政府部门的有关政策、信息传递给困难职工，热心解决他们的实际问题。一年来，看望困难职工4次，看望病号8次。全年共发放各类救助金4200元。
　　在为困难职工排忧解难的同时，我们还发动广大职工参与了 “爱心捐助”活动。五月份我们响应莱阳市委、市政府的号召，认真做好困难群体救助工作。公司领导和广大职工踊跃捐款，向困难群体奉献一份爱心，共捐款9770元。为响应莱阳市委、市政府开发文化旅游资源，重新修建文笔峰塔的号召，我公司广大员工踊跃捐款，捐款数额达1770元，为梨乡的文化旅游业的发展贡献了自己的力量。
　　四、维护职工权益力度不断加大
　　1、工会协同行政，通过积极工作，先后为86户职工办理完毕房屋产权手续，理顺了房屋产权关系，解除了职工多年的后顾之忧；努力同上级部门进行协调，为有关职工发放了一次性住房补贴；足额缴纳职工养老保险金，维护了职工的正当权益，稳定了职工队伍；按照有关政策理顺了工伤人员工资发放标准，维护了他们的利益；在今年夏天酷暑高温期间，偕同有关部门，多次深入施工现场进行慰问，督促各项目部做好调整作息时间、搞好饮食卫生、改善住宿条件和做好安全防范等防暑降温工作，现场作业人员无发生中暑事故，保护了职工的身心健康。
　　2、加强了劳动法律监督、劳动争议调解工作。我们积极组织开展了劳动争议情况调查，成立了二建安公司劳动争议调节中心，以文件的形式确定了调解中心的工作程序、范围、职责，为维护职工的权益提供了组织上的保证。同时我们又组织有关工会专（兼）职干部进行了《劳动法》、《工会法》相关法律法规和社会保险、劳动保护、劳动争议调解、劳动法律监督等方面知识的学习。
　　五、坚持安全管理常抓不懈。我们继续坚持“安全第一、预防为主、群防群治”方针，加大建筑安全管理力度。在施工现场，我们利用宣传栏，悬挂横幅、张贴宣传画等形式向广大职工宣传安全教育，使安全意识深入到每个员工的心中。同时，协同行政一起与各项目部签订了安全生产管理责任状，有效的对安全生产进行监督，保护了

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