呵呵,我们的c版主是在为中小企业设计企业管理构架啊!!你的设计针对性非常强,中小企业这样的设置基本能够满足企业运营需求。 许多时候企业设置过多的副总只是为了平衡各方的关系!!我们公司有位资深的总监就说:以我的资历和这些总监一起当总监感觉很没面子,当然企业只要认命其为副总了。。施工企业也一样许多资深的项目经理都在公司挂这副总的名号,割据一方难以制约,公司部门经理下去管理级别比他还低怎么管。。。所以认命副总也要慎重啊!! |
深有同感呀! 我们公司对三个项目经理都任命为副总和总经理助理,确实不好管,对方都是班子成员,是决定方向,掌舵的,你处长怎么去管项目。 怎么抱着正常心态去监督管理,我们总经理总是三番四次说要起好带头作用,但是效果不是很明显。 当领导说搞形象建设的时候,下面说为了节约开销。 这实际上就是矛盾的。 任命副总容易,解聘就难了。 这是中国的劣根性。 能进不能出,能上不能下。 |
我们的商业管理公司 设了三个副总 一个抓人事、财务 一个抓业务 一个抓物业、物流等副业 |
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