做前期报批报建的每月能拿多少工资?

发表于2007-04-05     9038人浏览     26人跟帖     总热度:10  

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  • 奖励于 2007-04-07 05:41:36

 发表于2007-04-05   |  只看该作者      

2

这个事情说不准,就好像在我这里,做现场的也就1800左右,加上一般都不重视做前期的,工资还要底上好几百。
所以,以我的目光来测定的话:你赚了!
但这也要和当地的重视程度及工资水平联系。

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  • 奖励于 2007-04-07 05:41:37

 发表于2007-04-06   |  只看该作者      

3

差不多吧 你新来的懂什么 工作性质和秘书差不多 如果你能全全负责还差不多 我看你赚了 试用期就有2300 不错

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  • 奖励于 2007-04-07 05:41:37

 发表于2007-04-06   |  只看该作者      

4

我不是试用期2300,我是转正后2300,试用期1800,大家都说说你们的工资和所在城市吧,大家交流一下

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  • 奖励于 2007-04-07 05:41:37

 发表于2007-04-06   |  只看该作者      

5

我作了一年不到,3500以上.

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  • 奖励于 2007-04-07 05:41:37

 发表于2007-04-18   |  只看该作者      

6

工资多少啊,看你的老板了,当然还有自己的魅力,看你怎么跟老板谈了,
其次就是看你的公司实力与你的能力

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  • 奖励于 2007-04-19 00:25:57

 发表于2007-04-20   |  只看该作者      

7

大家能不能把工资和奖金合起来所,以年薪的形式

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  • 奖励于 2007-04-20 19:20:16

 发表于2007-04-26   |  只看该作者      

8

这要看你是不是熟手,有没有较好的人脉关系,我们这一个好的前期,一年怎么也得10W以上,有的单位还给配车

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  • 奖励于 2007-04-26 18:12:19

 发表于2007-04-29   |  只看该作者      

9

前期工作人员的薪酬关键在于你的“成事”能力,你成事能力强,又能给公司省时、省钱,甚至不好办、办不成的事情也能办成,那你的工资水平要我说年薪20w也不多,但是如果你没有什么人脉资源,只是靠自己的勤奋或者靠着公司的人脉资源去跑跑腿,那么,年青人,你的工资不低了!

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  • 奖励于 2007-04-30 00:47:59

 发表于2007-05-08   |  只看该作者      

10

如果你的工作比较出色,比如规划参数能够,规划限制范围,容积率变更等能够起很大作用,一个人能够搞定的话,要多少给多少,如果只是一般的办事流程来的工作,就按公司规定了,或者加点自己弄到的一点,不过领导,或者老板都心中有数了

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  • 奖励于 2007-05-09 01:20:35

zhenglina95

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