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类别:其他 > 管理资料交流 发布时间:2006-08-11 发布人:qwert吕
人力资源测评概 念测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程
类别:其他 > 管理资料交流 发布时间:2006-04-04 发布人:宵夜
学术界对人力资源的定义并无一致意见。
PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准
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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-26 发布人:hr新手
第一章 人力资源管理概论 企业竞争优势的根本来自于人 明确人力资源管理的目标,是一项首要任务
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类别:其他 > 管理资料交流 发布时间:2007-10-29 发布人:番茄粥
理想化的人力资源和人力资源的理想化 在人力资源管理评价中,有两种针锋相对且绝然相反的观点很有意思
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因为工作的缘故,笔者认识不少做人力资源工作的朋友,发现他们当中能够感受工作快乐的人非常少,以下是他们的自己描述
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因此,人力资源管理已成为我们现代企业管理中非常重要的一环。
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如何系统的看待企业人力资源管理,以指导整个企业的人力资源工作?对此我们提出大人力资源观:
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摘要:人力资源的重要性也已被企业老总们者所认可。
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怎样才算是一个好的人力资源管理?
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1、企业的管理控制程序 2、企业规划的层次 3、人力资源规划的属性
标签: 其他施工资料 企业人力资源规划
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