类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-12-23    发布人：彩虹abc

内容包括： 　　工作目标的设定 　　目标实施的过程控制 　　目标表提报时间和提报流程 　　绩效评估与考核

标签： 其他施工资料  绩效考核 

类别：其他 > 人力资源    发布时间：2010-10-17    发布人：张君1959

为管理好项目部，激发项目部成员的积极性，更好的发挥项目部团队作用，制定本考核管理办法，办法分为六部分：

合同管理绩效考核细则注意事项

课程适用人群为从事项目策划、投资咨询、招标代理、勘察、设计、监理、造价、项目管理相关业务的专业人员。

关键词： 合同管理绩效考核细则，合同管理，全过程，工程咨询、培训课程 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2012-08-23    发布人：songweizy

1 总则 　　1.1 为促进项目管理现代化，建立科学的管理制度，全面了解项目员工的工作能力、工作态度和工作业绩

标签： 其他施工资料  绩效考核 

类别：项目管理 > 项目考核管理    发布时间：2019-07-03    发布人：hrz9001121

简介：工程建筑企业员工绩效考核管理办法，doc格式；15页；主要内容：为全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性

标签： 项目考核管理  绩效管理 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-04-27    发布人： zhangyiyue

绩效考核与绩效管理

标签： 其他施工资料  绩效考核与绩效管理 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-08-09    发布人：wanxinhui

绩效考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感，绩效考评的结果主要用于工作反馈

标签： 其他施工资料  工程部绩效考核 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-08-05    发布人：三点水

房地产公司绩效考核管理办法

标签： 其他施工资料  房地产公司绩效考核管理办法 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-20    发布人：zl314

A、考核的目的不仅仅是为了奖惩，奖惩只不过是强化考核功能的手段； 　　 　　B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇

标签： 其他施工资料  其他 

类别：其他 > 家话版务    发布时间：2013-01-02    发布人：今天11

　　绩效考核的改进办法　　在我国企业现阶段管理水平不高的情况下，解决企业绩效考核中出现的问题还需要从企业的基础管理开始入手作好以下方面的基础工作

类别：路桥市政 > 路桥项目管理    发布时间：2009-03-06    发布人：tuzhi1977

1 总则 　　1.1 为促进项目管理现代化，建立科学的管理制度，全面了解项目员工的工作能力、工作态度和工作业绩

标签： 路桥项目管理 管理 

采购部绩效考核制度：全过程咨询决策阶段实务！

采购部绩效考核制度是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务

关键词： 采购部绩效考核制度，采购管理，项目管理，成本控制，全过程，工