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类别:工程造价 > 毕业设计论文 发布时间:2010-04-12 发布人:自我
行业特色以及国内建设管理的行政体制使其工作过程及工作成果无统一衡量标准。
标签: 造价毕业论文 关键绩效指标
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2011-07-21 发布人:yeliuliang
战略性薪酬管理 外部平衡 内部公平 个人公平
标签: 其他岩土资料 薪酬管理理论
本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发,短时高效的项目管理课程。
关键词: 项目管理;项目管理施工流程;项目管理经验培训
类别:工程监理 > 毕业论文 发布时间:2012-11-14 发布人:听风228
【硕士】X工程监理公司战略性绩效管理研究 授予学位:硕士 学位授予单位:太原理工大学 学位年度
标签: 监理毕业论文 指标体系
类别:房地产 > 管理手册制度 发布时间:2009-12-28 发布人:红玛瑙
為甚么要生意战略呢?
标签: 房产企业管理 绩效管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-13 发布人:北漂猫
建立业绩管理体系的准备工作 ¶ 明确了解组织结构及部门工作使命 ¶ 对业绩合同的制定目标进行工作分析并明确
标签: 其他施工资料 其他
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-21 发布人:筑小猫
第一部分 业绩管理体系的意义 第二部分 建立业绩管理体系的准备工作 第三部分 业绩计划的制定
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2010-12-14 发布人:彩虹abc
成功的绩效管理体系设计
标签: 其他施工资料 成功的绩效管理体系设计
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-14 发布人:zl314
绩效管理体系的建立和修改
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-07-01 发布人:建筑啊
绩效考核设计原则 绩效考核体系主要考核内容 绩效考核指标制定原则与方法 绩效考核执行机构及人员
标签: 其他施工资料 绩效管理体系及薪酬分配体系
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-04-01 发布人:网络
人力资源的战略性管理与规划
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