卓越绩效管理手册筑龙论坛-筑龙搜索

专业：	全部建筑施工
类型：	全部资料图酷交流帖

[资料]导入优秀管理模式追求卓越绩效

类别：建筑施工 > 建筑工程论文发布时间：2007-08-24 发布人：施工2008

本文依据《卓越绩散评价准剜’的内容，就如何提高企业管理，追求卓越绩效进行了论述．为将要导人卓越绩效管理髅式的企业提供借鉴

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2009-03-23 发布人：乖乖宝贝

KPI 绩效管理及薪酬分配手册

强调大质量观、强调以顾客为中心和重视组织文化、强调系统思考和系统整合、强调可持续发展和社会责任、强调质量对组织绩效的增值和贡献

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2009-06-18 发布人：不羁的风

管理岗位员工绩效考核手册

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2010-12-09 发布人：dbt2008

所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2009-07-20 发布人：陈郑超

1.1通过实施绩效管理对员工的工作能力、工作纪律、工作态度及工作成绩进行全面考察，为员工的绩效评价及公司整体绩效分析提供客观依据

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2011-06-09 发布人：liwh35

企业部门绩效考核空白模板　　

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2011-07-28 发布人：zhangfufeng1

5.1 绩效考评概述　　5.2 绩效考评的方法　　5.3 绩效管理　　5.4 绩效考评在国外的应用

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-05-20 发布人：zl314

A、考核的目的不仅仅是为了奖惩，奖惩只不过是强化考核功能的手段；　　　　B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-05-20 发布人：zl314

一个对目标及如何去实现目标形成共识的过程；一种通过对人的管理去提高成功的概率的思路或方法　　

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2009-04-27 发布人： zhangyiyue

绩效考核与绩效管理

卓越绩效模式的基本特征包括什么？卓越绩效模式的基本特征可以归纳为： ①强调“大质量”观；②强调以顾客为中心和重视组织文化。