类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-03    发布人：amy_2008

第一条　考核目的　是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。

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类别：建筑施工 > 建筑工程论文    发布时间：2010-08-10    发布人：王雪123

针对绩效考核对于企业管理的重要性,从施工企业人力资源管理角度出发,就实施岗位分析、建立岗位说明书、设计绩效考核方案

标签： 建筑施工  岗位绩效考核 

销售公司的员工手册：全过程工程咨询运营阶段实务！

销售公司的员工手册是全过程工程咨询项目运营阶段的内容，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务

关键词： 销售管理，项目管理，运营阶段咨询全过程，工程咨询、培训课程 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-07-28    发布人：不羁的风

企业员工绩效量化考核的技术和方法

标签： 其他施工资料 企业员工绩效量化考核的技术和方法 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2010-12-20    发布人：彩虹abc

员工考核类

标签： 其他施工资料 员工考核类 

类别：项目管理 > 项目考核管理    发布时间：2012-04-25    发布人：sdlxz2007   

建筑企业考核评分标准，包括《安全检查评分表》、《技术资料检查记录》、《月份质量管理考核评分表》等。

标签： 房建项目管理  安全检查表 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-15    发布人：zl314

员工考核表

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-19    发布人：zlhunter

立足于在企业现有员工中发现、使用、培养人才，招聘人才首先面向内部。 　　

标签： 其他施工资料 员工招募调配与考核 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-26    发布人：虫虫飞飞飞

（4） 企业现有职工具有岗位竞争的优先权。

标签： 其他施工资料 员工招募调配与考核 

类别：项目管理 > 项目考核管理    发布时间：2019-07-03    发布人：hrz9001121   

简介：工程建筑企业员工绩效考核管理办法，doc格式；15页；主要内容：为全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性

标签： 项目考核管理  绩效管理 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-20    发布人：zl314

4.1 员工对绩效考核的结果有异议时，可以提出申诉，人力资源部受理申诉后，必须分不同场合向被考核人、考核人和考核人上级领导了解情况

标签： 其他施工资料 其他 

销售企业员工手册：全过程工程咨询运营阶段实务！

销售企业员工手册是全过程工程咨询项目运营阶段的内容，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 销售管理，项目管理，运营阶段咨询全过程，工程咨询、培训课程