类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2010-12-27    发布人：彩虹abc

表达公司对员工一年来辛苦劳作的谢意，旨在令员工对公司产生归属感，知晓自身利益与公司利益紧密结合在一起，

标签： 其他施工资料  其他 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2009-11-24    发布人：彩虹abc

　　 有些企业在分配和发放年终奖时经常会遇到许多问题和困难，如预留额度不足、产生内部不公平、没有合理的出处等

标签： 其他岩土资料 年终奖 

剖析项目管理关键60讲——项目与部门之间的协同

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发，短时高效的项目管理课程。 课程的特点：将晦涩难懂的项目管理理论和思维，翻译成人人都能懂的管理课，让正确的项目管理思维方式成为你的本能

关键词： 项目管理；项目管理经验培训 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2009-12-10    发布人：彩虹abc

　　一、目的 　　为规范年终奖发放，充分体现公平合理的分配原则，特制定本方案。 　　

标签： 其他岩土资料 年终奖 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-12-12    发布人：彩虹abc

年关了，这份资料正好用得上，虽然比较老，但还蛮有参考价值的。

标签： 其他岩土资料 分配 

类别：项目管理 > 项目安全管理    发布时间：2006-04-26    发布人：wangzhe1234   

年终考核绝对不是上司对下属工作进行好坏程度的评判这么简单，而更应该是双方对以往工作目标达成结果的共识和对未来工作目标的设定

标签： 安全管理方案  1 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2011-01-11    发布人：彩虹abc

为规范年终奖发放，充分体现公平合理的分配原则，特制定本方案。

标签： 其他岩土资料 其他 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2009-12-04    发布人：彩虹abc

年终奖金发放核计细则

标签： 其他岩土资料 年终奖 

类别：房地产 > 管理手册制度    发布时间：2011-12-22    发布人：wangsg821213   

第三章 考核内容及评分标准 　　 　　第八条 建筑公司的考核 　　1、考核依据：（1）建筑公司与集团公司所签订的

标签： 房产企业管理  项目管理 

类别：建筑施工 > 建筑工程总结    发布时间：2009-07-23    发布人：tumuwufu2009   

………… 　　 另外，为提高工程质量，项目部技术人员会同监理工程师对重点部位进行技术攻关，制定了许多切实有效的施工工艺及方法

标签： 工程施工总结  工作总结 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2010-03-11    发布人：彩虹abc

这一约定实际上折射出两个方面的问题：一是企业支付员工年终奖没有设定条件；二是对企业支付年终奖的数额设定了最低额的限制

标签： 其他岩土资料 薪酬 

投资公司年度营销：全过程咨询实务！

投资公司年度营销是全过程工程咨询实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 投资公司年度营销，投资实务，投资要点，全过程，工程咨询、培训