类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-07-16    发布人：虫虫飞飞飞

绩效考核目录 　　（一）绩效考核基本原理 　　 1、考核基本用语 　　 2、考核的意义 　　 3、考核的原则

标签： 其他岩土资料  XXXX地产绩效考核和薪酬方案 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-03-08    发布人：long184099

培训，为什么是现在？ 　　如何确定培训的需要？ 　　计划与规划培训的方法. 　　实施培训活动. 　　培训中的沟通问题

标签： 其他施工资料  薪酬 

PMP国际项目管理认证培训

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

关键词： 房地产规划验收流程 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-05-19    发布人：北漂猫

薪酬方案能够解决的问题 　　薪酬设计流程 　　职位薪酬等级 　　薪酬总额控制 　　职位薪酬标准 　　现有人员薪酬等级进入

标签： 其他岩土资料  其他 

类别：房地产 > 房地产投资    发布时间：2021-04-22    发布人：former1986   

本资料为房地产客户导向的万科的品类规划，PPT格式，共53页。

标签： 产品类规划  房地产开发 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-13    发布人：zl314

职位说明及薪酬绩效 　　第一部分：职位说明书 9 　　第一章 高层管理职位 10 　　1.总经理（总裁

标签： 其他施工资料  其他 

类别：房地产 > 管理手册制度    发布时间：2007-04-27    发布人：卓飞   

指导原则 　　重点原则 　　 首先调整集团总部、房地产集团和房地产子公司的薪酬，然后根据实际情况调整非房地产子公司的薪酬

标签： 房产企业管理  绩效管理 

类别：房地产 > 其他房地产资料    发布时间：2009-08-31    发布人：zhangyang85   

1、前期工作回顾 　　2、管理问题概述 　　3、地区公司考核方案 　　4、总部员工考核方案 　　5、薪酬调查概要

标签： 其他地产资料 薪酬激励 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-09-24    发布人：小天使2288

**电信集团员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是**电信集团对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋

标签： 其他岩土资料  薪酬与绩效管理 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-04-29    发布人：北漂猫

绩效考核和薪酬管理

标签： 其他施工资料  其他 

类别：房地产 > 其他房地产资料    发布时间：2009-04-03    发布人：wfj16875   

绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段

标签： 其他地产资料  薪酬管理 

房地产建筑地产工程

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关键词： 房地产建筑地产工程