监理公司薪酬设计、绩效考核！

发表于2004-10-29 4389人浏览 2人跟帖总热度:10

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归去来

标签：工程师监理工程师监理员专业监理工程师总监理工程师

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风情一笑

发表于2004-10-31 | 只看该作者

楼

你公司的薪金水平就最少保持你所在城市监理行业的中间水平。就你现在所说的工资水平，如果是在淅江，应该是较低的工资水平。
建议你公司成立工程管理部，全面负责各项目监理部管理，分管负责人为你的亲信，要求为你公司技术管理方面最高水平者，如总工，工程副总。该部门主要对各项目监理部进行巡查，定期与业主单位沟通，了解各项目部工作情况，及时发现问题。该部门人员2-3人为宜。
绩效考核方面：以业主意见为主，每个工程完工，可请业主对你监理部作出书面评价。以此作为每个监理部工程完工后奖金考核的主要依据。

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