该如何提高技术工人素质

发表于2005-11-10     1668人浏览     4人跟帖     总热度:10  

标签: 理论知识
现在技术工人水平是在提高,可这是因为他们干多了积累的经验.在强调特殊工种持证上岗的今天,我们持有特殊工种上岗证的工人花了钱,得到了上岗证,可哪个上岗证的技术含金量究竟是多少?他们得到了几天的培训学习,又学到了什么?谁对他们负责?谁对他们又有继续教育责任?持证人员的证是哪里来的以及他们的理论知识缺乏的有点吓人,我真感遗憾!更为他们担任重要部位施工担心,无知才胆大,有证就敢干,只要有证出了问题大家都有交代,已经好似是惯例,真是可怕!
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 发表于2005-11-10   |  只看该作者      

2

问题在于质量安全责任没他们的 分,出了事项目经理,监理还有建设单位背了,他们有什么事啊,拍拍屁股走人了。就算是一个工地呆不了换一个照干。我看问题的关键还是要责任到人,健全我们的制度。

 发表于2005-11-11   |  只看该作者      

3

说起来,一个是责任,一个是压力,二者缺一不可。现在的技术工人,如果只有一个证就上网,那是管理上的事情了。如果对于上岗后的责任明确,他们才会有压力,如果不懂装懂,后果要自己承担,我想他们也不敢那么大胆了。

 发表于2005-11-11   |  只看该作者      

4

技术好的工人与技术一般的工人来说同样能出好活,主要还是在于管理。

 发表于2005-11-26   |  只看该作者      

5

技术好的工人出了好活还要有好的待遇好的好工资好前途。一定要注意发现注意培养、树立榜样。

geyanyong

重庆 长寿区 | 建筑施工

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