| 安全生产检查制度 一．安全自检 1. 现场每月初和月末两次进行联合自检，由项目经理负责组织，生产经 理、安全组长（现场监督员）、电气主管、机械主管、材料主管及各责任区施工 负责人参加检查，填写自检记录。 2. 检查总结会议由项目经理安排组织召开，落实纠正措施、总结前期工 作。 3. 会后资料员汇总问题，打分汇总进行公布。发隐患通知单，纠正措施 验收由安全组长（现场监督员）按整改期限检查并汇报项目经理验收情况。 4. 资料员整理归档。 二． 安全月检 1．每月总公司安全科组织检查一次，公司每半个月由经理组织管理人员进行一次 全面的安全检查。 2.对安全生产检查出的问题及时组织人员安排时间定措施进行整改，取做到小毛 病不过夜，大隐患不过周。隐患未彻底消除前必须采取可靠的防护措施。 3.资料员负责汇总资料进行归档。 三.安全日检 1． 各责任区安全检查员负责保证责任区每天的安全生产检查和监督，制 止违章作业、违章指挥，发现不安全隐患及时处理，并可按自己企业管理办法进 行处罚。现场安全员负责每天巡视、监督各责任区安全生产，工地电气、机械设 备的安全防护及现场防火器材是否符合安全有效，室内外临时电源线是否合乎安 全规定。发现问题、隐患及时处理或汇报生产经理处理。 2． 每天生产经理组织生产会议时，对班组安全生产活动，对一天的安全 生产执行情况进行总结，及时处理发生的问题。 四.人人监督，消灭隐患 1． 现场施工人员人人都有检查隐患堵塞漏洞的职责，施工中发现问题要 及时上报。 2． 对于及时发现隐患，避免重大安全事故的人员要按奖惩制度的规定予 以奖励，对那些对事故隐患视而不见，野蛮施工人员要予以处罚。 |
| 建筑施工安全知识问答(监理) （编者按：施工安全知识不仅是施工人员必须掌握的，而且对监理人员也有学习 的必要，特载出供监理人员学习掌握。） 一、施工现场项目经理、管理人员、工人班长一般安全常识： 1．施工现场项目经理的岗位安全责任制主要有哪些？ 答：（1）认真执行国家、行业和企业的安全生产规章制度。 （2）坚持“管生产必须管安全”的原则，项目经理是施工现场安全生产第一责 任人； （3）针对施工任务特点，组织制定和落实各项安全技术措施； （4）定期组织召开工程项目部的安全生产会议： （5）每旬定期组织人员进行安全检查，认真落实检查中发现事故隐患的整 改和复查工作； （6）对发生重大事故和险肇事故要及时上报，同时配合做好调查工作，分 析事故原因并落实整改措施。 2．施工员的安全生产岗位责任制主要有哪些？ 答：（1）严格按施工组织设计中规定安全要求，合理组织、安排施工任务； （2）施工中严格落实各项安全技术措施，加强现场文明施工的管理，制止 工人违章冒险作业 （3）对作业人员做好操作前的安全技术交底工作； （4）对安全部门或上级提出的隐患整改要求，认真限时加以落实。 3．技术员的安全生产岗位责任制主要有哪些？ 答：（1）严格按照国家、行业的安全技术规范、规定、标准编制施工组织设 计，提出相应的安全技术措施； （2）针对特殊施11艺，负责编制安全技术规程。 （3）对专业性较强的项目，编制单项的安全施工组织设计，同时做好技术 交底工作； （4）做好对安全设施的技术鉴定和安全改进项目的技术核定。 4．工人班组长的安全生产岗位责任制主要有哪些？ 答：（1）作为班组长应模范遵守安全生产规章制度； （2）安排生产任务时，认真做好安全技术交底，督促组内工人严格执行本 工种的安全技术操作规程。 （3）班前带领班组人员做好对施工机具，设备。防护用具和作业环境的安 全检查，发现问题及时采取措施，消除事故隐患。班组无法解决，立即汇报领 导。 （4）组织好班组安全活动，开好班前安全生产会； （5）发生工伤事故，立即抢救，并及时报告和保护现场。 5．新工人上岗前必须做什么工作？ 答：（1）必须签订劳动合同； （2）必须经过上岗前的“三级”安全教育，即：公司教育、项目教育、班组教 育。 （转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过“三级”安全教育后才 允许上岗工作。） 6．对工地各类管理人员有何安全要求？ 答：各级施工管理人员、技术人员，必须熟悉与建筑施工有关的安全规程、规 范、条例、标准等各项规定。 7．对工地各工种工人有何安全要求？ 答：操作工人应熟悉本工种的安全技术操作规程，否则不许参加施工。 二、施工现场安全管理与作业的安全常识： 1．我国安全生产的管理体制是哪五句话？ 答：企业负责、国家监察、行业管理、群众监督、劳动者遵章守纪。 2．安全教育主要包括哪些？ 答：主要包括：安全生产思想、知识、技能三方面的教育。安全技术操作规程 是安全教育的主要内容。 还包括有：事故教育、安全法制教育。新工人的三级教育、施工人员的进场教 育、节假日前后的教育等经常性的安全教育。 3．施工现场目前执行的安全方面的规范有哪些？ 答： 原为一标准三规范，一标准是《建筑施工安全检查标准》（贝J59― 99）； 三规范：《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46―88）； 《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80―91）； 《龙门架及并架物料提升机安全技术规范》（JGJ88―92）。 从今年起又增加了二个规范： 《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130―2001）； 《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ128―2000）。 4．《工程建设标准强制性条文》中施工安全部分由哪几个规范组成？共有多少 条？ 答：由（1）施工现场临时用电；（2）建筑施工高处作业；（3）建筑机械使用 等三个安全技术规范中相关要求组成。 三部分共计164条。 5．对施工组织设计或施工方案有何要求？ 答：JGJ59一99《建筑施工安全检查标准》规定，施工企业在开工前必须编制施 工组织设计。施工组织设计的编制，应针对工程特点、施工方法、机械的配备， 按国家、行业颁发的安全生产法规、条例、标准、技术规范，编制具体的、有针 对性的安全技术措施。 6．对安全交底有何要求？ 答：JGJ59―99《建筑施工安全检查标准》规定，在工程施工前 |
| 安全生产奖惩制度 1． 了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平 制定本奖惩制度。 2． 职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得 违章指挥、违章作业。 3． 进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员 罚款20元工人罚款10元。 4． 特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。 5． 特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品 穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。 6． 机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100 元罚款。 7． 施工现场严禁大小便，禁止吸烟，违者罚款50―100元。 8． 文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以 50―100元罚款。 9． 施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予50― 100元罚款，甚至开除，扣除全部工资。 10． 现场消防器材严禁随意动用，违者予以5-10元罚款。 11． 现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并 罚款。 12． 工人上下班要严格遵守作息时间。 13． 非电工严禁动用电气设备及用电工具，违者予以罚款。 14． 每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励。 15． 施工人员能及时发现隐患，制止违章。预防了重大安全事故的发生， 视情节给予50―100元奖励。 出现突发事故主动参加现场急救，排除故障者予以500―1000元奖励。 |
| 安全生产奖惩规定(试行) 第一章 总 则 第1条 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜 绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在施工安全生产中 做到奖罚分明，依据国务院《企业职工奖惩条例》，特制定本规定。 第2条 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全 生产中取得成绩的企业、集体和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的企业和 有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重 后果的，也要给以批评和处罚。 第3条 安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中作出显著成绩和特殊贡献 的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违 反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑 事责任。 第4条 实行奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，要 坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原 则。 第5条 本规定适用于修造、基建、和多种经营的各子公司、分公司。 第二章 奖 励 第6条 总公司生产、基建全年无人身死亡事故，登中国建设报，表彰安全生产第 一责任人及分管生产的副经理；奖励公司在安全生产、安全施工和安全监督管理 中作出突出贡献的有关部门工作人员。 第7条 分公司内生产、基建全年无人身死亡事故，登城乡建设报，表彰安全第一 责任人及分管副经理；奖励分公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出 贡献的有关部门工作人员。 第8条 项目部全年施工无死亡事故，并且未发生其他重大事故，登市建设通讯报 表彰安全生产第一责任人及在安全生产中作出突出贡献的有关部门工作人员。 第9条 公司所属各分公司安全生产成绩优异，无特大、重大事故和恶性误操作事 故；无人身死亡和重伤事故；无重大火灾、交通事故；无对社会造成严重影响的 事故，可获表彰和奖励。 第10条 项目部实现安全生产目标，无死亡、无重大负伤等事故，安全生产、文明 施工成绩优异的，可获表彰和奖励。 第三章 处 罚 第11条 对工地发生特大事故或后果极为严重经认定后的重大事故，根据事故调查 组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚: 1.对主要责任者给予开除处分。 2.对次要责任者给予待岗1年处分或开除处分。 3.对事故所在工地项目经理给予停止2年投标工程处分。 4.公司分管安全副职给予行政警告至记大过处分。损失或影响重大的，分管副职 应引咎辞职。 5.公司一年内有两起特大事故发生，由职工代表大会给予罢免其领导职务。 第四章 附 则 第12条 本规定中有关事故的定义和事故责任的划分按国务院、劳动部的有关法 规和建设部《施工安全生产事故调查规程》的规定执行。 第13条 对职工的奖励和处分按国务院《企业职工奖惩条例》执行。 第14条 本规定只规定了对人身死亡及重大以上事故有关责任者的行政处罚，各分 公司（项目部）还应按本规定精神和分级管理的原则制定细则和补充规定。经济 处罚方面的处理，可根据具体情况自行规定。行政处分和经济处罚可以并处。 第15条 上述奖惩在实施过程中如发现虚假或隐瞒事故情节的，一经查实，除撤消 奖励、加重处分外，还要对有关人员通报批评或给予行政处分。 第16条 本规定自颁布之日起试行。 |
| 安全生产检查制度 一．安全自检 1. 现场每月初和月末两次进行联合自检，由项目经理负责组织，生产经 理、安全组长（现场监督员）、电气主管、机械主管、材料主管及各责任区施工 负责人参加检查，填写自检记录。 2. 检查总结会议由项目经理安排组织召开，落实纠正措施、总结前期工 作。 3. 会后资料员汇总问题，打分汇总进行公布。发隐患通知单，纠正措施 验收由安全组长（现场监督员）按整改期限检查并汇报项目经理验收情况。 4. 资料员整理归档。 二． 安全月检 1．每月总公司安全科组织检查一次，公司每半个月由经理组织管理人员进行一次 全面的安全检查。 2.对安全生产检查出的问题及时组织人员安排时间定措施进行整改，取做到小毛 病不过夜，大隐患不过周。隐患未彻底消除前必须采取可靠的防护措施。 3.资料员负责汇总资料进行归档。 三.安全日检 1． 各责任区安全检查员负责保证责任区每天的安全生产检查和监督，制 止违章作业、违章指挥，发现不安全隐患及时处理，并可按自己企业管理办法进 行处罚。现场安全员负责每天巡视、监督各责任区安全生产，工地电气、机械设 备的安全防护及现场防火器材是否符合安全有效，室内外临时电源线是否合乎安 全规定。发现问题、隐患及时处理或汇报生产经理处理。 2． 每天生产经理组织生产会议时，对班组安全生产活动，对一天的安全 生产执行情况进行总结，及时处理发生的问题。 四.人人监督，消灭隐患 1． 现场施工人员人人都有检查隐患堵塞漏洞的职责，施工中发现问题要 及时上报。 2． 对于及时发现隐患，避免重大安全事故的人员要按奖惩制度的规定予 以奖励，对那些对事故隐患视而不见，野蛮施工人员要予以处罚。 |
| 事故调查的一般格式 1、事故调查程序 （1） 收集人证、物证； （2）了解事故发生场所、事故发生之前和事故发生时正进行的工作活动、所涉及 到的人（受伤害者及其他人）的背景情况； （3） 鉴定事故发生的基本事实； （4） 综合分析，搞清事故的事件序列； （5） 追查直接原因背后的管理原因和深层次原因。 在程序进行中，有时需要进行技术鉴定。对于较复杂的过程，需要具备所需的技 术知识。 2、 事故调查中的原因分析 （1） 物的原因 在本次事故中，起因物是 起因物的那一部分存在不安全状态 不安全状态是 不安全状态与事故的关系 补充所明（说明中可包括：环境条件如照明、温度、湿度、噪声、粉尘浓度等是 否对事故的发生起了作用，起了什么作用；如果事故纯系起因物的设计缺陷造 成，指出其名称、型号、参数、厂家、出厂日期、最后检验日期，以及其他必要 的说明）： （2）人（受伤害者或其他人）的原因 在本次事故中，不安全行为是 不安全行为与事故的关系 受过什么形式的安全教育或安全培训，效果（或成绩）如何；如为特种作业人 员，是否受过专业培训并获得操作证 补充说明（可包括产生不安全行为的个人因素，如缺乏知识或技术、不正常情 绪、反映迟钝、疲劳等，以及其他必要的说明）： （3）管理原因 1） 对物的管理 事先是否知道起因物存在着不安全状态 如不知道，为什么 如知道，是否采取了消除隐患的措施 如未采取，为什么 如采取了，是什么措施 这种措施能消除隐患 对可能引起事故的其他物的不安全状态，事先是否查明 对现场作业条件，事先采取了什么改善措施 2）对人的管理 对本次事故中的不安全行为，事先是否给过警告或指导 对本次事故中的不安全行为，是否有明确、成文的规章制度或操作规程 具体规定是 对工人进行过与事故内容（不安全行为）有关的安全技术培训 培训内容是 这种培训是否有严格的考核制度 工人的考核成绩 对作业者的工作安排是否不合理（让无资格证者、无经验者、病者、体力不合格 者、有生理缺陷者从事某种作业） 3） 对作业程序、工艺过程、操作规程和方法等的管理 作业程序、工艺过程、操作规程和方法本身是否存在不合理或不完善 如果是，什么地方不合理或不完善 为何未做改变或调整 作业程序、工艺过程、操作规程和方法是否标准化（解释） 是否制定有异常或紧急情况下的措施 这种措施是 以前是否发生过相同或类似事故 所制定的预防事故重演的措施的简要内容 落实情况 补充所明 上述格式中不安全状态、不安全行为“与事故的关系”可有如下表述： （1） 对事故的发生起了主要作用； （2） 直接引起事故； （3） 间接引起事故； （4） 对事故的发生起了主要作用； （5） 与事故的发生紧密相连； （6） 对事故的发生起了一定作用。 |
| 施工日记在整个工程档案中具有非常重要的位置，所以如何 记、如何记好施工日记非常值得探讨和总结。 第一、要弄懂填写施工日记的要求： 1、施工日记应按单位工程填写。 2、记录时间：从开工到竣工验收时止。 3、逐日记载不许中断。 4、按时、真实、详细记录，中途发生人员变动，应当办理交接手续，保持施工 日记的连续性、完整性。施工日记应由栋号工长记录。 第二、要清楚施工日记应记录的内容。施工日记的内容可分为五类：基本内容、 工作内容、检验内容、检查内容、其他内容。 一、 基本内容： 1、日期、星期、气象、平均温度。平均温度可记为XX℃―XX℃，气象按上午和 下午分别记录。 2、施工部位。施工部位应将分部、分项工程名称和轴线、楼层等写清楚。 3、出勤人数、操作负责人。出勤人数一定要分工种记录，并记录工人的总人 数。 二、工作内容： 1、 当日施工内容及实际完成情况。 2、 施工现场有关会议的主要内容。 3、 有关领导、主管部门或各种检查组对工程施工技术、质量、安全方面的检查 意见和决定。 4、 建设单位、监理单位对工程施工提出的技术、质量要求、意见及采纳实施情 况。 三、检验内容： 1、隐蔽工程验收情况。应写明隐蔽的内容、楼层、轴线、分项工程、验收人 员、验收结论等。 2、试块制作情况。应写明试块名称、楼层、轴线、试块组数。 3、材料进场、送检情况。应写明批号、数量、生产厂家以及进场材料的验收情 况，以后补上送检后的检验结果。 四、检查内容： 1、质量检查情况：当日砼浇注及成型、钢筋安装及焊接、砖砌体、模板安拆、 抹灰、屋面工程、楼地面工程、装饰工程等的质量检查和处理记录；砼养护记 录，砂浆、砼外加剂掺用量；质量事故原因及处理方法，质量事故处理后的效果 验证。 2、安全检查情况及安全隐患处理（纠正）情况。 3、其他检查情况，如文明施工及场容场貌管理情况等 五、其他内容 1、设计变更、技术核定通知及执行情况。 2、施工任务交底、技术交底、安全技术交底情况。 3、停电、停水、停工情况。 4、施工机械故障及处理情况。 5、 冬雨季施工准备及措施执行情况。 6、施工中涉及到的特殊措施和施工方法、新技术、新材料的推广使用情况。 第三、在填写过程中应注意一些细节。 1、书写时一定要字迹工整、清晰，最好用仿微软雅黑或正楷字书写。 2、 当日的主要施工内容一定要与施工部位相对应。 3、养护记录要详细，应包括养护部位、养护方法、养护次数、养护人员、养护结 果等。 4、焊接记录也要详细记录，应包括焊接部位、焊接方式（电弧焊、电渣压力 焊、搭接双面焊、搭接单面焊等）、焊接电流、焊条（剂）牌号及规格、焊接人 员、焊接数量、检查结果、检查人员等。 5、 其他检查记录一定要具体详细，不能泛泛而谈。检查记录记得很详细还可代 替施工记录。 6、 停水、停电一定要记录清楚起止时间，停水、停电时正在进行什么工作，是 否造成损失。 通过以上的探讨和总结，也为了记好施工日记，我们将施工日记的表格形式进行 了改进（见下表），一天的内容按2页记录（正面和背面），这样在施工日记中记 录的内容就比较完善了。 第一页 日 期 星 期 平均气温 气 象 上 午 下 午 施工部位 出 勤人 数 工 种 合 计 人 数 操作负责人 当 日 施 工 内 容 及 主要记事 第二页 检 查 情 况 质量 安全 其他 设 计变 更 文 号 通 知单 位 技 术交 底 接受交底 人 （签字） 隐蔽工程验收部位 砼、砂浆试块制作 材料进场送检情况 工 长 记 录 员 |
| ：《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46―88）； 这个已停用了？ |
| JGJ46-88早就不用了，现在有新的规范。 |
黑龙江 哈尔滨 | 建筑施工
26 关注
999+ 粉丝
999+ 发帖
212 荣誉分
∨
简介
二维码(建议尺寸80*80)
发新帖
，选择 
京
广播电视节目制作经营许可证 (京)字第 15220号
可信网站认证
图片列表
图片列表
下载原图
关闭语音
播放语音
暂停播放
自动播放
