[分享]施工单位月薪一万聘毕业生,半年辞职近八成,网友:自己没数吗?

发表于2019-02-18     962人浏览     1人跟帖     总热度:136  

前两年行业的下滑让土木专业的学生叫苦不堪,特别是一些普通二本院校,中字号压根不去招聘,资质高点的企业一个学院招那么一两个,很多人迫不得已跑到其他学校参加招聘会,第一次体会到了"走投无路"的感觉。当小颜接到通知签约的时候,发现跟自己同样被录取的有25个同学,小颜虽然吃惊,但因为也算找到了工作,在有3000元违约金的情况下,还是签了。

施工单位月薪一万聘毕业生,半年辞职近八成,网友:自己没数吗?

前两年行业的下滑让土木专业的学生叫苦不堪,特别是一些普通二本院校,中字号压根不去招聘,资质高点的企业一个学院招那么一两个,很多人迫不得已跑到其他学校参加招聘会,第一次体会到了"走投无路"的感觉。

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就在今年,小编听说各大施工单位迫切的招收人才,甚至签约条件越来越低,薪资待遇让人心动不已。

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小颜是一个普通二本院校的学生,大四一开学就开始准备自己的简历。作为学院的学生干部,小颜也知道往年自己学院的就业情况不是那么乐观,所以简历改了一遍又一遍,准备的很用心。第一场招聘会,是当地一个较大的施工单位。小颜认真的走完每一个流程,生怕出错。当小颜接到通知签约的时候,发现跟自己同样被录取的有25个同学,小颜虽然吃惊,但因为也算找到了工作,在有3000元违约金的情况下,还是签了。

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通过小颜的描述,这一个单位在前几年的时候要不没来招聘,要不就是总共签约4-5人。今年一次签约25人的情况还真没有见过。更让小颜吃惊并后悔的是,后面来的单位有不少中字号国企,条件也是越来越好:年薪大多在十万左右、资格证培训政策、考研考公成功的无条件解约、男女朋友在相关专业的可以一起签约…

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那么为啥会突然招这么多人呢?小编觉得大多是因为单位上人员流失严重导致的吧!施工的路还是比较难走的,晋升难、环境苦、没有休息日等等。不少应届毕业生在工地呆上半年,东西还没学到就走了,再也不回来的那种。缺人了自然就会招。

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再说说给出的薪资待遇,真的有那么好吗?很多人去的原因是薪资待遇还不错,离开的原因是工作量太大薪资待遇不好,宁愿选择做点其他的工作。更有的工程全国跑,甚至有人吐槽跑遍了全国跑丢了媳妇!至于说想学习考证,早上六点干到下午六点,甚至深夜动工,大事小事早就冲淡了学习的念头。

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所以说入行需谨慎,有规划的努力坚持,有冲劲的不断尝试。不知道大家在这行坚持了多少年了呢?

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