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[交流帖]世界知名企业如何培训员工

类别:其他 > 人力资源    发布时间:2006-07-29    发布人:zhang111111

世界知名企业如何培训员工 许多世界顶级企业都非常注重员工培训。

 

[交流帖]企业员工培训多样化

类别:其他 > 人力资源    发布时间:2009-02-25    发布人:maotbc

,对员工开展各种培训班,以期提高员工的工作技能以及素质,为实现公司全年的战略目标打下好的基础。

 

采购员工总结范文:全过程咨询实务分享!

采购员工总结范文是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务

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[交流帖]员工激励与企业激励机制

类别:其他 > 管理资料交流    发布时间:2007-04-16    发布人:flyboy1129

全球化的市场竞争,使得企业特别关注员工的激励。

 

[交流帖]企业管理:重塑“80后”员工

类别:其他 > 管理资料交流    发布时间:2006-02-21    发布人:ysjdgv

  “80后”的一代则是“脸贴脸”,他们以快乐为导向,做着他们喜欢做的新新人类,他们热爱的是旅游、聚会

 

[交流帖]如何来管理企业中的关键员工

类别:其他 > 管理茶座    发布时间:2006-05-25    发布人:宵夜

谁是你的关键员工?谁是你未来的关键员工?关键员工在为企业带来关键效益的同时,也带来了种种管理难题。

 

[交流帖]职业管理:让企业员工加速跑

类别:其他 > 人力资源    发布时间:2006-06-10    发布人:步行天下

“职业管理”一向被看成员工个人的事情,但随着“人力资本是企业最重要的资本”这一概念的明确,人们发现,加强员工的职业管理

 

[交流帖]路桥项目年度质量工作总结

类别:其他 > 资料万能查询组    发布时间:2015-01-05    发布人:叫我席大师

路桥项目年度质量工作总结的样本哪位大哥有啊,急需!拜谢!

 

[交流帖]企业文化的目的让员工感到幸福

类别:其他 > 管理资料交流    发布时间:2005-11-16    发布人:兵哥哥

由此,一种优秀的企业文化最基本的功能,如果说是“让员工感到幸福”,应该没有什么不合适。

企业文化  利益均衡 

[交流帖]企业是否应进行员工培训???

类别:其他 > 管理茶座    发布时间:2005-05-30    发布人:janance

企业要发展,人才是关键,但人才怎样来呢,高价雇佣?自己培养?还是…………请大家尽情畅谈!!!!

员工培训 

[交流帖]处罚员工下属:企业管理的误区

类别:其他 > 管理资料交流    发布时间:2007-10-20    发布人:51xunyou

很多著名的企业管理得很好,也是靠罚出来的!

 

采购年终总结范文:全过程咨询决策阶段实务分享!

采购年终总结范文是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

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