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类别:其他 > 人力资源 发布时间:2006-07-29 发布人:zhang111111
世界知名企业如何培训员工 许多世界顶级企业都非常注重员工培训。
类别:其他 > 人力资源 发布时间:2009-02-25 发布人:maotbc
,对员工开展各种培训班,以期提高员工的工作技能以及素质,为实现公司全年的战略目标打下好的基础。
采购员工作总结范文是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务
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类别:其他 > 管理资料交流 发布时间:2007-04-16 发布人:flyboy1129
全球化的市场竞争,使得企业特别关注员工的激励。
类别:其他 > 管理资料交流 发布时间:2006-02-21 发布人:ysjdgv
“80后”的一代则是“脸贴脸”,他们以快乐为导向,做着他们喜欢做的新新人类,他们热爱的是旅游、聚会
类别:其他 > 管理茶座 发布时间:2006-05-25 发布人:宵夜
谁是你的关键员工?谁是你未来的关键员工?关键员工在为企业带来关键效益的同时,也带来了种种管理难题。
类别:其他 > 人力资源 发布时间:2006-06-10 发布人:步行天下
“职业管理”一向被看成员工个人的事情,但随着“人力资本是企业最重要的资本”这一概念的明确,人们发现,加强员工的职业管理
类别:其他 > 资料万能查询组 发布时间:2015-01-05 发布人:叫我席大师
路桥项目年度质量工作总结的样本哪位大哥有啊,急需!拜谢!
类别:其他 > 管理资料交流 发布时间:2005-11-16 发布人:兵哥哥
由此,一种优秀的企业文化最基本的功能,如果说是“让员工感到幸福”,应该没有什么不合适。
企业文化 利益均衡
类别:其他 > 管理茶座 发布时间:2005-05-30 发布人:janance
企业要发展,人才是关键,但人才怎样来呢,高价雇佣?自己培养?还是…………请大家尽情畅谈!!!!
员工培训
类别:其他 > 管理资料交流 发布时间:2007-10-20 发布人:51xunyou
很多著名的企业管理得很好,也是靠罚出来的!
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