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[交流帖]绩效管理：注重过程是为了更好的结果

类别：其他 > 管理资料交流发布时间：2006-03-27 发布人：宵夜

绩效管理与绩效考核这两者之间相差就两个字，但体现的理念却不一样。

类别：其他 > 管理资料交流发布时间：2005-09-02 发布人：xhgde

管理方案－－绩效改进的策划　　　　刘阔

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。

类别：其他 > 管理茶座发布时间：2005-09-04 发布人：liuhai998yy

西游记是一部大家耳熟能详的古典文学作品，今天笔者想从绩效考核的角度来谈一谈心得。

类别：其他 > 管理茶座发布时间：2016-10-31 发布人：姚谦

绩效管理一直以来都是让企业管理者头痛的问题，许多企业辛辛苦苦推行了几年甚至十几年的绩效管理，不仅没有得到想要的绩效结果

类别：其他 > 轻松话题发布时间：2017-08-14 发布人：zl320

那个佩佩的附件

类别：其他 > 管理茶座发布时间：2006-05-31 发布人：cexovj

作为企业管理者，弄清管理与领导的区别很重要以前也进行过相关的讨论，但感觉讨论还不深入，没有彻底讨论出两者的区别许多专家对两者的区别已经有了精辟的解释希望通过大家的讨论

类别：其他 > 管理茶座发布时间：2005-08-18 发布人：liuhai998yy

领导者在什么情况下变得更成功？这个问题已经形成了共识：一定离不开大环境！

类别：其他 > 人力资源发布时间：2006-03-28 发布人：冰临城下

求助：绩效管理相关制度、相关管理办法，主要是工程上的绩效管理，本人将给于奖励。

类别：其他 > 管理资料交流发布时间：2005-11-29 发布人：yl970124

绩效管理操作手册,好东西，从事管理的可以看一下

类别：其他 > 管理资料交流发布时间：2006-10-14 发布人：shdrzily

从传统的绩效考核到绩效管理的跨越被认为是一次管理观念和管理方法上的革命。　　

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。