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类别:其他 > 人力资源 发布时间:2006-08-16 发布人:步行天下
绩效管理可谓每一个企业都最关注又最头痛的管理问题,上至董事会、总经理,下至人力资源经理以及部门经理主管等
类别:其他 > 人力资源 发布时间:2009-07-27 发布人:luohuazhixia
在人力资源管理中,人们经常提到“员工的工作满意度”问题。
投资管理公司绩效考核是全过程工程咨询实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。
关键词: 投资管理公司绩效考核,投资实务,投资要点,全过程,工程咨询、
类别:其他 > 管理茶座 发布时间:2014-06-20 发布人:linkgyl
每一家企业都在尝试企业实施绩效管理,众多企业培训课程中最受管理者青睐的也是绩效管理课程。
管理 绩效
类别:其他 > 人力资源 发布时间:2007-01-25 发布人:Kjkjw152524
1)人力资源管理是怎样作用于企业绩效的?2)人力资源管理在制定和实现企业战略中的地位和作用又是什么?
类别:其他 > 管理资料交流 发布时间:2008-04-14 发布人:stz_520
请问谁能提供一下建筑企业各类人员的绩效考核方案和绩效考核表格,
类别:其他 > 人力资源 发布时间:2013-02-22 发布人:cnbmaaa
汽车制造企业绩效考核包括:汽车制造企业、汽车制造企业绩效考核方案、汽车制造企业绩效考核制度、汽车制造企业绩效考核设计
类别:其他 > 人力资源 发布时间:2010-10-22 发布人:南京佑佐
中国十家优秀企业绩效管理的优点分析随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大
类别:其他 > 管理茶座 发布时间:2012-12-10 发布人:changsonggl
一、海尔集团:1、目标制定程序规范,将目标细化到每位员工每天的工作,形成OEC日清体系,使员工和管理人员对工作清楚了解
类别:其他 > 管理资料交流 发布时间:2007-04-04 发布人:flyboy1129
所谓绩效考核,是一种正式的员工评估制度,它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果
类别:其他 > 管理资料交流 发布时间:2008-07-25 发布人:走路的树
平衡积分卡――从员工业绩管理到企业业绩管理
投资公司管理办法是全过程工程咨询实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。
关键词: 投资公司管理办法,投资实务,投资要点,全过程,工程咨询、培训
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