类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-05-20    发布人：zl314

浮动奖金 -- 与公司业绩挂钩 　　Benefits - secure program for every

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类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-06-20    发布人：筑小猫

XXX公司薪酬体系

标签： 其他岩土资料 XXX公司薪酬体系 

质量控制学习心得：全过程咨询决策阶段实务！

质量控制学习心得是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 质量控制学习心得，项目管理，质量管理，质量控制，全过程，工程 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-06-03    发布人：amy_2008

最终目的是使薪酬体系发挥以下作用：奖励员工绩效；保持劳动力市场的竞争性；维持工资内部公平；融合员工未来的工作绩效与组织的目标

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类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2012-04-09    发布人：彩虹abc

一、薪酬设计的目的 　　公司角度： 　　降低员工流动率，特别是关键人才流动； 　　（1） 吸引人才，特别是吸引重要的关键人才

标签： 其他岩土资料 薪酬体系 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-12-11    发布人：彩虹abc

了解薪酬设计的基本原则、基本步骤及基本理念

标签： 其他岩土资料 设计 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-07-28    发布人：ganga

中金国建现行薪酬体系中存在的问题 1 　　设计的基本思路 1 　　基本概念 1 　　薪酬的构成 2 　　

标签： 其他岩土资料 中金国建公司薪酬体系咨询报告 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-07-02    发布人：zl314

为适应公司发展的需要，规范岗位设定工作，建立合理、具有竞争力的薪酬体系，进一步提高员工的积极性，现根据国家相关法规和公司实际情况制定本方案

标签： 其他岩土资料 XX公司岗位设置及薪酬福利体系草案 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-07-01    发布人：zlhunter

主要建议及成果 　　薪酬福利体系设计原则 　　职级体系设计 　　薪酬福利体系设计 　　职位入级总结 　　

标签： 其他岩土资料 XXX制造有限公司薪酬福利体系 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-06-30    发布人：虫虫飞飞飞

某公司案例分析建立战略性的薪酬体系——某公司案例分析

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类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-07-11    发布人：zl314

一、 引言 -------------------------------- 3 　　二、 项目背景-

标签： 其他岩土资料  ＸＸ工程集团有限责任公司薪酬体系设计 

管理培训学习心得：现代项目管理国际认证！

管理培训学习心得是现代项目管理中国际项目管理ICB4.0的内容，本课程内容由国际项目管理协会编写，中国项目管理协会翻译，全面的、详细的介绍了现代项目管理的理论和评价基础

关键词： 国际项目管理ICB4.0项目管理，项目经理，IPMP国际项目