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类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-05-19 发布人:北漂猫
薪酬方案能够解决的问题 薪酬设计流程 职位薪酬等级 薪酬总额控制 职位薪酬标准 现有人员薪酬等级进入
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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-08 发布人:long184099
培训,为什么是现在? 如何确定培训的需要? 计划与规划培训的方法. 实施培训活动. 培训中的沟通问题
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类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-09-24 发布人:小天使2288
**电信集团员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩,但是**电信集团对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋
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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-13 发布人:zl314
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类别:工程造价 > 工作总结论文 发布时间:2010-11-25 发布人:李楠
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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-03-23 发布人: 乖乖宝贝
KPI 绩效管理及薪酬分配手册
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类别:建筑施工 > 建筑安全文明 发布时间:2020-11-23 发布人:月光下的笑脸
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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-04-29 发布人:北漂猫
绩效考核和薪酬管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-09-03 发布人:彩虹abc
关于绩效管理、职位说明书及薪酬
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