类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-01    发布人：建筑啊

绩效考核设计原则 　　绩效考核体系主要考核内容 　　 绩效考核指标制定原则与方法 　　 绩效考核执行机构及人员

标签： 其他施工资料  绩效管理体系及薪酬分配体系 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-27    发布人：北漂猫

绩效考核设计原则 　　绩效考核体系主要考核内容 　　 绩效考核指标制定原则与方法 　　 绩效考核执行机构及人员

标签： 其他施工资料  其他 

投资性房地产租金收入：全过程咨询实务！

投资性房地产租金收入是全过程工程咨询实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 投资性房地产租金收入，投资实务，投资要点，全过程，工程咨询、 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-13    发布人：走路的树

序言 　　任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，

标签： 其他施工资料  其他 

类别：房地产 > 技能培训    发布：2021-07-12     讲师：VIP房地产 

什么是房地产,房地产的性质,建设单位的成本人员配置,成本工程师岗位职责,地产成本控制、管理体系03,地产成本控制

标签： 成本管理模式  流程 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2012-07-17    发布人：彩虹abc

绩效考核设计原则 　　绩效考核体系主要考核内容 　　 绩效考核指标制定原则与方法 　　 绩效考核执行机构及人员

标签： 其他施工资料  绩效管理体系及薪酬分配体系 

类别：项目管理 > 其他管理资料    发布时间：2016-05-09    发布人：张欢alley   

项目进度计划管理核心设计思想 　　1）以集团关键控制节点，项目一、二级计划为核心，编制项目全生命周期的进度计划体系

标签： 房建项目管理 其他管理资料 

类别：房地产 > 毕业论文    发布时间：2013-04-09    发布人：luqiaohouqi   

，如何科学合理的设计薪酬管理体系的过程进行研究。

标签： 毕业论文  导入策略 

类别：房地产 > 工程建设实施    发布时间：2011-04-28    发布人：甲方工程师   

，对于大多数房地产企业而言，计划管理都首先从“计划管理”开始 　　 　　 　　关注“进度”，关注“计划管理

标签： 建设实施阶段  进度计划 

类别：项目管理 > 项目安全管理    发布时间：2006-04-24    发布人：痴心☆绝对   

针对于建筑施工过程，内容包括：管理体系，职责，人员机构等。

标签： 安全管理方案  工程管理体系 

类别：项目管理 > 项目考核管理    发布时间：2013-03-28    发布人：蜡笔小旧_one   

薪酬绩效考核的设计思路： 　　 薪酬管理观点一：薪酬体系的建立要打破传统薪酬设计理念上按行政级别定薪酬的惯例

标签： 房建项目管理  项目质量管理 

房地产建筑地产工程

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关键词： 房地产建筑地产工程