类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-21    发布人：筑小猫

二．现行绩效考核有效性评估 　　　 评估现行考核评价方法的有效性、科学性，必须以考核评价结果的客观性、

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-04    发布人：虫虫飞飞飞

二、绩效考核中的主要问题 　　三、考核指标的确定（1）——总思路 　　考核指标的确定（2）——面向结果的考核

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剖析项目管理关键60讲——面向改进的项目绩效评价

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发，短时高效的项目管理课程。 课程的特点：将晦涩难懂的项目管理理论和思维，翻译成人人都能懂的管理课，让正确的项目管理思维方式成为你的本能

关键词： 项目管理；项目管理经验培训 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-05-31    发布人：qq6365589

第一章 总则 　　1、绩效管理工作的目的 　　2、本制度适用范围 　　3、绩效管理工作框架图 　　第二章

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类别：房地产 > 房地产资料分享    发布时间：2008-01-08    发布人：sjysjy

部门绩效考核评价表.

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-04-27    发布人： zhangyiyue

绩效考核与绩效管理

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2010-12-28    发布人：彩虹abc

1.1本次年终绩效考核针对2010年12月31日以前进厂的员工。 　　

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类别：建筑施工 > 施工技术    发布时间：2006-03-22    发布人：pingpangqiu

激励机制

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-03-08    发布人：罗守伟

一般职业级员工定性绩效评估表 　　业务员定性绩效评估表 　　主管级员工定性绩效评估表 　　制造中心员工定性绩效评估表

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-10-15    发布人：彩虹abc

绩效考核,怎一个"好"、"坏"评价了得?

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-03-04    发布人：zq3158326

绩效考核培训的主要内容 　　为什么要做绩效考核？ 　　考核的原则是什么？ 　　

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剖析项目管理关键60讲——面向改进的项目绩效评价

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发，短时高效的项目管理课程。 课程的特点：将晦涩难懂的项目管理理论和思维，翻译成人人都能懂的管理课，让正确的项目管理思维方式成为你的本能

关键词： 项目管理；项目管理经验培训