类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-20    发布人：zlhunter

一、部门绩效考评的原则和思路 　　1．部门绩效考评整体上以达成经营目标为宗旨，以成本、质量和速度为控制目标

标签： 其他施工资料  部门绩效考评管理办法 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-30    发布人：hr新手

第一章 总 则 　　 　　第一条 为全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法

标签： 其他施工资料  员工绩效考评管理办法 

投资管理办法：全过程咨询实务！

投资管理办法是全过程工程咨询实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 投资管理办法，投资实务，投资要点，全过程，工程咨询、培训课程 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-07-06    发布人：jyq87

为充分调动员工工作激情，顺利达成公司整体工作计划与管理目标，公平、合理地评价个人、团队的工作业绩，为员工职业发展

标签： 其他施工资料  公司绩效 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-12    发布人：建筑啊

第一条 目的 　　为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，

标签： 其他施工资料  其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-02-27    发布人：彩虹abc

员工绩效考核管理办法

标签： 其他施工资料  员工绩效考核管理办法 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-12    发布人：zlhunter

员工绩效考核管理办法

标签： 其他施工资料  其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-07-14    发布人：JERRY0417

绩效考核管理办法 　　第一章 总 则 　　第一条 为了全面了解和评估公司员工的工作绩效，激发个人潜能和工作热情

标签： 其他施工资料  绩效考核 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-11    发布人：走路的树

1 目的 　　 引入竞争激励机制，建立动态的、科学的、规范的绩效考核与评价体系，充分调动员工的工作积极性

标签： 其他施工资料  其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-08    发布人：zl314

1、第一章 总 则 　　 第一条 为全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法

标签： 其他施工资料  XXX公司员工绩效管理办法 

类别：路桥市政 > 市政工程    发布时间：2017-12-13    发布人：zhxy555

剖析项目管理关键60讲——面向改进的项目绩效评价

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发，短时高效的项目管理课程。

关键词： 项目管理；项目管理经验培训