类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-07-28    发布人：彩虹abc

什么样的员工才是“合适的员工”？

标签： 其他施工资料  什么样的员工才是“合适的员工”？ 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-09-24    发布人：小天使2288

问题的关键在于，必须使员工的收入和他的业绩挂起钩来。

标签： 其他施工资料  各阶层 

施工技术员工作内容与方法讲解

施工员工作、技术员工作内容与工作方法讲解，做好本职工作，才能尽快成为技术负责人、项目总工。

关键词： 施工员工作，施工技术员，岗位职责，技术交底，钢筋技术交底，安 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2009-08-26    发布人：YESORNO

构建高激励性的薪酬体系

标签： 其他岩土资料  构建高激励性的薪酬体系 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2010-07-09    发布人：彩虹abc

北大商學院薪酬激勵

标签： 其他施工资料  北大商學院薪酬激勵 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-12    发布人：amy_2008

其原因是是我们对下属销售代表的判断失误，从而导致了对下属销售代表的管理动作，比如培训、加强管理控制、激励等

标签： 其他施工资料  其他 

类别：结构设计 > 结构专业论文    发布时间：2010-01-25    发布人：baochaixue   

地震动过程是一个十分复杂的过程，从工程应用的角度来看，如何用具体的模型和参数来描述地震动过程以及将结构响应与地震动过程相联系

标签： 结构专业论文  多点激励 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-09-08    发布人：sq8

激励人才实用七法

标签： 其他施工资料  激励人才实用七法 

类别：建筑施工 > 建筑工程总结    发布时间：2009-02-26    发布人：民工在北京   

一个人在不同的发展阶段，不可能单纯的只需要物质激励或是精神激励，很大程度上是精神和物质激励同时需要，只不过是在不同的情况下更侧重于哪一方面

标签： 工程施工总结  绩效管理 

类别：房地产 > 管理手册制度    发布时间：2012-07-31    发布人：红玛瑙

三、激励对象的确定依据和范围 　　（一）激励对象的确定依据 　　1、激励对象确定的法律依据 　　 激励对象以

标签： 房产企业管理  运营管理 

类别：建筑设计 > 建筑设计文章    发布时间：2007-07-13    发布人：chrysanthem

良好的员工薪酬激励机制，是现代企业吸引、挽留并促进高素质人才成长的关键。

标签： 建筑设计基础文章  税务筹划 

投资建设激励：全过程咨询实务！

投资建设激励是全过程工程咨询实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 投资建设激励，投资实务，投资要点，全过程，工程咨询、培训课程