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[资料]有效设计薪酬体系

类别：岩土工程 > 其他岩土资料发布时间：2008-04-29 发布人：zl314

薪酬体系

类别：岩土工程 > 其他岩土资料发布时间：2011-10-10 发布人：魏满社

1、薪酬调查（发多少）　　 2、岗位评估（内部公平）　　 3、调查薪酬管理中存在的问题（略）　　

规划设计院排名是全过程工程咨询决策阶段实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

类别：岩土工程 > 其他岩土资料发布时间：2010-12-03 发布人：xiarc163

本问详细的介绍了薪酬设计的步骤和方法，用于企业的薪酬体系建立。。

类别：岩土工程 > 其他岩土资料发布时间：2008-06-27 发布人：虫虫飞飞飞

目录　　　　一、薪酬的概念与作用　　二、薪酬管理的理论基础　　三、科学的薪酬制度　　四、薪酬设计的原则与方法

类别：岩土工程 > 其他岩土资料发布时间：2008-06-03 发布人：北漂猫

薪酬体制在运营机制中的主要功能　　　　薪酬体制——是企业管理的主要内容之一　　 ——是企业运营机制的主要组成部分

类别：岩土工程 > 岩土施组设计发布时间：2006-06-30 发布人：tieshengsun

1.1 在研究了上述工程的施工合同条件、规范、图纸、工程量清单以及附件以后, 我们, 即文末签名人,

类别：岩土工程 > 其他岩土资料发布时间：2009-06-05 发布人：田晶

如何设计合理的薪酬体系.doc

类别：岩土工程 > 其他岩土资料发布时间：2008-05-23 发布人：北漂猫

第一节薪酬内涵与外延的确定　　一、薪酬与工资的区别与联系　　二、薪酬与福利的区别与联系　　

类别：岩土工程 > 其他岩土资料发布时间：2008-06-03 发布人：北漂猫

　　★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择　　★ 理解设计薪酬激励体系的原则和目标　　

类别：岩土工程 > 其他岩土资料发布时间：2008-07-16 发布人：ganga

⒈ 本制度适用于某某有限公司（以下简称“公司”）执行相应薪酬类别和薪酬结构的员工。　　

设计师可以以三维的方式观察设计对象，模拟人视点进行空间推敲。