类别：建筑设计 > 建筑设计文章    发布时间：2004-02-10    发布人：zhulong

随着我国加入WTO、建筑企业资质的重新定位,建筑企业经营的内外环境正发生着一 　　系列的深刻变化,人力资源管理作为企业的轴心管理

标签： 建筑设计文章  措施 

类别：建筑设计 > 建筑设计文章    发布时间：2007-09-18    发布人：AdeleH

新世纪的竞争是知识的竞争，技术的竞争，归根结底是对作为知识的载体——人才的竞争。 　　

标签： 建筑设计基础文章  其他建筑设计基础文章 

人力资源管理之绩效考核

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

关键词： 项目经理能力提升建议，管理流程图，项目经理经验交流发言 

类别：建筑设计 > 建筑设计文章    发布时间：2007-07-12    发布人：chrysanthem

然而建筑企业现实的人力资源管理绩效考核不到位．激励机制不能发挥效力的情况。

标签： 建筑设计基础文章  绩效考核 

类别：建筑设计 > 办公建筑    发布时间：2013-04-28    发布人：轩仔最帅   

图纸包含：立面图，鸟瞰图，透视图，效果图，总平面图，各层平面图，分析图，示意图。

标签： 建筑方案文本 现代风格办公楼 

类别：建筑设计 > 办公建筑    发布时间：2020-11-20    发布人：柠檬橘   

本资料为厦门人力资源法律服务中心政府办公方案文本，PDF 格式。

标签： 政府办公楼方案设计  建筑方案文本 

类别：建筑设计 > 办公建筑    发布时间：2016-09-18    发布人：SJ23d   

设计说明：本工程为一类高层公共建筑，地上16层，建筑总高度71.20米，工程总建筑面积24705平方米

标签： 建筑施工图  招聘大厅 

类别：建筑设计 > 建筑设计文章    发布时间：2007-07-13    发布人：chrysanthem

高校的光环和资源优势掩盖了其作为一个市场竞争主体所存在的问题，从这一角度出发揭示了当前高校设计院发展中面临的几个悖论

标签： 建筑设计基础文章  市场开拓 

类别：建筑设计 > 建筑设计文章    发布时间：2007-07-18    发布人：chrysanthem

本文分析了设计企业建立绩效管理平台的必要性和重要性，以工程师项目期绩效管理为例，论述了设计人员绩效管理的全过程

标签： 建筑设计基础文章  设计行业资料 

类别：建筑设计 > 建筑设计文章    发布时间：2007-07-16    发布人：chrysanthem

本文结合勘察设计行业的特点，对勘察设计企业员工考核中的常见问题进行了分析6在提出考核体系的搭建必须兼顾组织架构与业务运作模式的各自特点

标签： 建筑设计基础文章  “矩阵化”考核 

类别：建筑设计 > 居住建筑    发布时间：2020-03-27    发布人：包苹果   

内容简介：[天津]天津北大资源·阅府建筑方案设计（ PDF+79页）图纸包含：鸟瞰图、交通分析、区位配套

标签： 住宅建筑设计  建筑方案文本 

人力资源管理考核

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

关键词： 项目经理能力提升建议，管理流程图，项目经理经验交流发言