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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2010-12-28 发布人:彩虹abc
1.1本次年终绩效考核针对2010年12月31日以前进厂的员工。
标签: 其他施工资料 其他
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-07-15 发布人:zhm107
一、目的:总结检验一年工作,形成有效激励机制,奖优罚劣,奖勤罚懒。 二、原则:以奖为主,惩为辅。
标签: 其他施工资料 员工绩效考核
过程分层审核计划是属于全过程工程咨询中项目管理内容,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。
关键词: 过程管理,项目管理全过程,工程咨询、培训课程
类别:工程监理 > 监理考核制度 发布时间:2010-02-24 发布人:541930516
2009年度项目监理部绩效考核记录 表A:监理机构与人员评分细则 内容 项目监理机构应备文件
标签: 监理考核管理 绩效考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-08 发布人:罗守伟
一般职业级员工定性绩效评估表 业务员定性绩效评估表 主管级员工定性绩效评估表 制造中心员工定性绩效评估表
标签: 其他施工资料 考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-23 发布人:hxf258
360度绩效考核表(DOC 3页)
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-04 发布人:虫虫飞飞飞
二、绩效考核中的主要问题 三、考核指标的确定(1)——总思路 考核指标的确定(2)——面向结果的考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-05-31 发布人:qq6365589
1、 制定工作计划 2、 计划跟进与调整 3、 过程辅导与激励 4、 绩效评定
标签: 其他施工资料 考核·
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-20 发布人:zl314
A、考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只不过是强化考核功能的手段; B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-04-27 发布人: zhangyiyue
绩效考核与绩效管理
标签: 其他施工资料 绩效考核与绩效管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-07-24 发布人:sekongkongse
中油绩效考核
标签: 其他施工资料 绩效考核
过程审核计划表是属于全过程工程咨询中项目管理内容,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。
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