类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-04    发布人：走路的树

1、确定绩效指标 　　2、确定评估方式 　　3、跟踪、反馈与支持 　　4、绩效面谈 　　5、绩效分析与改进

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-11    发布人：amy_2008

2、招聘录用制度 　　2.1 人力资源部根据公司所属各部门、各分店的

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人力资源管理岗位分析

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

关键词： 项目经理能力提升建议，管理流程图，项目经理经验交流发言 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-18    发布人：虫虫飞飞飞

……….....(2) 　　 第2节 人力资源是企业核心能力的源泉………………..(6) 　　 第3节

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-19    发布人：北漂猫

根据公司总体战略对人力资源的需要及公司日前情况确定未来公司人力资源的中长期战略及短期计划 　　

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-20    发布人：zl314

(一） 管理成效 　　 　　 衡量管理成效的指标：投入产出比Output（产出）/ Input

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-28    发布人：北漂猫

1.招聘需求分析 　　2.招聘准备 　　3.招聘实施 　　4.离职管理与流失控制 　　5.招聘工作的评价与展望

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-09    发布人：zl314

一、人力资源计划应包括哪些主要内容？ 　　

标签： 其他施工资料 人力资源计划的主要内容与发展趋势 

类别：建筑施工 > 建筑工程论文    发布时间：2010-10-08    发布人：王雪123   

因此必须实施现代人力资源管理创新，从根本上提高企业的自身竞争能力，更好地发挥人力资源重要生产要素的能动作用

标签： 建筑施工  人才竞争 

类别：建筑施工 > 建筑硕博论文    发布时间：2005-12-28    发布人：Noways   

国外施工企业在许多领域具有明星的技术优势，其人才使用机制合理，薪酬待遇高，人力资源管理模式先进，对我

标签： 建筑硕博论文  工程管理 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2010-01-04    发布人：彩虹abc

　　 　　 　　历届人力资源管理师试题及答案 　　 　　 　　

标签： 其他施工资料  考试 

人力资源管理资源100条

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

关键词： 项目经理能力提升建议，管理流程图，项目经理经验交流发言