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类别:项目管理 > 工程管理 发布时间:2016-08-16 发布人:土木贼001
随着企业管理者对绩效管理工作的重视,很多企业或通过企业的人力资源部门,或者在管理咨询公司的帮助下建立了自身的绩效管理体系
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-10-12 发布人:魏满社
管理层的领导能力 公司运作的系统——业绩管理系统 公司生存的基石——员工
标签: 其他施工资料 有效的绩效管理
本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发,短时高效的项目管理课程。
关键词: 项目管理;项目管理施工流程;项目管理经验培训
类别:建筑施工 > 建筑工程总结 发布时间:2008-09-19 发布人:zhongjian81
绩效管理是激励机制中的一个重要的内容,它是根据项目成员在项目实施过程中所取得的成绩(绩)、效果(效)进行对比奖励的一种手段
标签: 工程施工总结 管理
类别:其他 > 人力资源 发布时间:2015-02-05 发布人:宏景软件
但在实践中,大部分企业都或多或少面临这样的困境:尽管理论上绩效管理效用巨大,但实践中绩效管理往往流于形式
管理 政策法规
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-07-28 发布人:zhangfufeng1
5.1 绩效考评概述 5.2 绩效考评的方法 5.3 绩效管理 5.4 绩效考评在国外的应用
标签: 其他施工资料 绩效管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-19 发布人:vincent0808
衡量绩效有效性的标准
标签: 其他施工资料 衡量绩效有效性的标准
类别:建筑施工 > 建筑工程总结 发布时间:2009-02-26 发布人:民工在北京
作为管理者,我们在激励员工
标签: 工程施工总结 绩效管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-13 发布人:北漂猫
总体有效性。总体评价或判断; 2. 生产率。组织提供的主要产品或服务的数量和容量; 3.
标签: 其他施工资料 其他
类别:其他 > 管理茶座 发布时间:2008-02-01 发布人:llggffok
1、成功等于绩效加领导力行为,二者缺一不可 只有将绩效和领导力行为结合起来,取得的成绩才能叫做成功
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-20 发布人:zl314
A、考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只不过是强化考核功能的手段; B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇
本课程针对新应聘入职的总工和公路工程新晋总工在工作过程中会遇到的技术、安全、质量、精度、工期、成本、交竣工验收等一系列问题以及相关知识,进行系统地梳理讲解,并结合项目实际案例直播
关键词: 施工现场管理,材料机械,有效管理,项目总工
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